Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
"Nowa Ty w IT. Profesjonalizm nie ma płci" to inicjatywa Centralnego Ośrodka Informatyki. Przyciągnęła ponad 4 tysiące osób myślących o karierze w branży technologii. Wśród nich wybrano 23 obiecujących uczestników, którzy teraz dostaną szansę odbycia stażu w organizacji. Kolejna edycja programu zaplanowana jest na pierwszy kwartał 2024 roku.
Rola sygnalisty w firmie to nie tylko kwestia procedur i zasad, ale przede wszystkim kultury organizacyjnej opartej na etyce i uczciwości. To właśnie osoby pełniące tę funkcję odgrywają kluczową rolę w identyfikowaniu, dokumentowaniu i zgłaszaniu wszelkich nieprawidłowości czy nieetycznych praktyk w miejscu pracy. Zrozumienie i promowanie roli sygnalisty staje się coraz bardziej istotne w dzisiejszym biznesowym środowisku, w którym transparentność i odpowiedzialność stają się wartościami priorytetowymi.
Bezpieczeństwo w miejscu pracy to kwestia priorytetowa, która ma ogromne znaczenie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym przeprowadzanie regularnych szkoleń BHP staje się nieodzowną częścią zapewnienia bezpieczeństwa i zminimalizowania ryzyka w firmie.
Pracodawca, kierownik, specjalista BHP, Państwowa Inspekcja, Państwowa Inspekcja Pracy oraz Państwowa Inspekcja Sanitarna – kto z nich odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy w firmie?
Kiedy obowiązkowo trzeba mieć w firmie specjalistę ds. BHP? W jakich sytuacjach pracodawca może tę rolę pełnić sam? Jakie zadania wykonuje Inspektor BHP?
Systemy ATS, czyli Applicant Tracking Systems — to programy komputerowe służące do zarządzania procesem rekrutacji. Wielu pracodawców i agencji rekrutacyjnych korzysta z takich systemów do śledzenia aplikacji i komunikacji z kandydatami. Jak świadczą statystyki, w 2020 r. około 75% dużych i około 50% mniejszych firm przynajmniej część procesów rekrutacyjnych realizowało z użyciem systemów ATS, szczególnie w sytuacji, kiedy zadaniem było obsadzenie dużej ilości stanowisk lub zachodziła potrzeba systematyzacji i analizy dużej liczby aplikacji. Z kolei w badaniu CareerBuilder stwierdzono, że 78% kandydatów twierdzi, że ich doświadczenia z procesem rekrutacji są odbiciem tego, jak firma traktuje swoich pracowników. Dlatego dobrze zarządzany proces rekrutacji przy użyciu ATS może przyciągnąć większą liczbę kandydatów.
Sztuczna inteligencja (AI) nie tylko zmienia świat, ale również kształtuje rynek pracy, zwłaszcza w sektorze IT. Według najnowszych danych od No Fluff Jobs, polskiego portalu dla branży IT, zainteresowanie pracą w dziedzinie AI wzrosło znacząco, a wynagrodzenia specjalistów osiągają rekordowe wartości. Jak rozwijający się rynek AI wpłynął na rynek pracy w Polsce?
W dobie cyfryzacji i rozwoju pracy zdalnej, dział IT staje się kluczowym elementem w każdej firmie. Zmieniające się przepisy prawa pracy stwarzają nowe wyzwania dla administratorów, którzy muszą dostosować swoje działania do nowych wymagań. Przepisy dotyczące pracy zdalnej, które niedawno weszły w życie, narzucają na organizacje nowe obowiązki związane z ochroną danych osobowych i cyberbezpieczeństwem. Jak więc dział IT powinien dostosować firmę do tych zmian?
Zarobki w branży IT idą w górę, ale ubywa ofert związanych z pracą zdalną. Jak zmienia się IT w Polsce?
Monitorowanie czasu pracy pracownika to istotny aspekt zarządzania. Warto rzetelnie sprawdzać, na jakie procesy wykorzystuje swój czas pracy osoba zatrudniona w instytucji lub firmie. Pozwala to na wprowadzenie nowych systemów, które wspomogą pracowników w ich zdaniach.
7 kwietnia 2023 roku w Polsce zaczęły obowiązywać nowe przepisy, na mocy których prawnie została uregulowana praca zdalna. Nowe przepisy zobowiązują pracodawcę do zapewnienia odpowiednich warunków pracy i zadbania o jej ergonomię.
Jesteś przedsiębiorcą? Planujesz zatrudnianie pracowników i rozwój swojej firmy? Zarządzanie pracą w najbliższej przyszłości, w ciągu 10-20 lat czeka prawdziwa rewolucja. Z pewnością w tym czasie powstaną nowe zawody. Część wykonywanych prac przejmie sztuczna inteligencja i technologia. Zatem — jakie nowe stanowiska pracy powstaną?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności