Branża IT wraca do biur? Spada liczba ofert pracy zdalnej
Zarobki w branży IT idą w górę, ale ubywa ofert związanych z pracą zdalną. Jak zmienia się IT w Polsce?
W tym tekście (2)
Praca zdalna w IT passe?
Portal No Fluff Jobs zaobserwował wyraźny spadek ofert pracy zdalnej na swojej platformie. Te stanowią 61% ogłoszeń, w porównaniu do 70% w I kwartale 2022 roku.
Odsetek ogłoszeń oferujących pracę zdalną spadł w ciągu roku, z 70,7% w I kwartale 2022 roku, do 61,3% w I kwartale 2023 roku. W I kwartale 2022 roku tylko 23,9% ogłoszeń oferowało pracę stacjonarną, a rok później odsetek ten wzrósł do 24,3%. Tryb hybrydowy, umożliwiający pracę zdalną i stacjonarną, zwiększył swój udział z 5,3% do 14,3% w ciągu roku.
Ten trend związany z powrotem do biur w IT jest wyraźniejszy zwłaszcza za oceanem, gdzie wielkie korporacje, jak np. Apple starają się sprowadzić swoich pracowników z powrotem do biur. Nie zawsze kończy się to po ich myśli, czego przykładem jest zmiana pracy przez Iana Goodfellowa, który porzucił dyrektorski w Apple na rzecz pracy w startupie. Właśnie z powodu wymagania pracy 3 razy w tygodniu w biurze.
Warto jednak podkreślić, że przykład No Fluff Jobs może być jednostkowy. Choć to ważny portal pracy dla osób z branży IT w Polsce, to takich platform istnieje więcej. Np. Just Join IT, czy Bulldogjob, które niekoniecznie muszą odnotowywać takie same spadki w obszarze pracy zdalnej.
Wzrost wynagrodzeń w IT ciągle obecny
Choć po pandemii koronawirusa widzimy „korektę” na rynku IT i niektórzy eksperci czy ekspertki stracili pracę, to wynagrodzenia dla tych, którzy się utrzymali – wzrosły. W I kwartale 2023 r. branża IT nadal odczuła wzrost wynagrodzeń. Ekspertki i eksperci IT, pracujący na umowie B2B, mogli zarobić od 16,8 do 23,6 tys. złotych netto, w porównaniu do zakresu od 15 tys. do 21 tys. złotych netto w ubiegłym roku.
Natomiast przy umowie o pracę pracownicy i pracowniczki IT zarabiali w I kwartale 2022 roku od 11 do 17 tys. zł brutto, a w 2023 roku od 12 do 17,5 tys. zł brutto.
W różnych gałęziach IT zarabia się jednak inaczej. Mediana dolnych i górnych widełek w I kwartale 2023 r. dla frontend – przy B2B wynosi od 18 do 25 tys. zł netto, przy UoP od 15 do 21 tys. zł brutto. Backend – przy B2B od 18 do 26 tys. zł netto, przy UoP od 14 do 20 tys. zł brutto. Big Data – przy B2B od 20,2 do 28,6 tys. zł netto, przy UoP od 16,5 do 23 tys. zł brutto. Business Analyst – przy B2B od 16,8 do 22 tys. zł netto, a przy UoP od 12 do 18 tys. zł brutto.