Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Kto stoi za sprawnym działaniem firmowych systemów komputerowych? Kto dba o to, aby sieć działała bez przerwy, a dane były odpowiednio zabezpieczone? Kim jest osoba, która rozwiązuje problemy techniczne i wprowadza innowacyjne rozwiązania, by firma mogła funkcjonować jeszcze efektywniej? Odpowiedź jest prosta – to administrator IT.
LinkedIn dodał kilka nowych narzędzi ułatwiających pracownikom służby zdrowia znalezienie właściwej pracy w zawodzie, w tym zaktualizowane filtry wyszukiwania ofert pracy, preferencje zawodowe, najważniejsze umiejętności i nie tylko.
Miklos Daniel Brody, 38-letni inżynier ds. chmury z San Francisco, był zatrudniony w banku First Republic do 11 marca 2020 r. Jego zatrudnienie zakończyło się po tym, jak wykryto, że pobierał materiały dla dorosłych na pamięć USB, korzystając z komputerów firmowych. W akcie zemsty, Brody wykorzystał swoje uprawnienia do dostępu do firmowych zasobów, co doprowadziło do usunięcia ważnych danych bankowych i spowodowało straty finansowe wynoszące ponad 220 tysięcy dolarów.
Dziś szukanie idealnego kandydata do pracy jest złożonym procesem, w którym bierze się pod uwagę bardzo wiele czynników. To oznacza, że jeśli się szuka pracy, to samo opisanie od pauzy doświadczenia zawodowego oraz wykształcenia to za mało. Dlatego LinkedIn postanowił wyjść naprzeciw tym, którzy szukają prace, wprowadzając udogodnienia.
LinkedIn zwolnił kolejnych pracowników. W sumie w ciągu roku pracę straciło ponad 1300 osób. Dlaczego?
Poszukiwanie pracy staje się coraz bardziej niebezpieczne w rzeczywistości online. Nowe badania opublikowane przez PasswordManager.com wykazują, że aż jedna trzecia niedawnych poszukiwaczy pracy doświadczyła oszustwa związanego z fałszywymi ofertami zatrudnienia. To nie tylko poważne zagrożenie dla bezpieczeństwa danych osobowych, ale również dla stabilności finansowej.
Długie poszukiwanie pracy może uśpić naszą czujność. Gdy bardzo zależy nam na zatrudnieniu, bywamy impulsywni i nieostrożni. Tymczasem trzeba podejść do sprawy z rozsądkiem, inaczej zamiast wymarzonego stanowiska, możemy paść ofiarą oszustwa. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak rozpoznać nieuczciwego lub fikcyjnego pracodawcę i nie dać się oszukać na rozmowie kwalifikacyjnej.
Komendant Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości ogłosił rozpoczęcie procedury rekrutacji kandydatów do służby w CBZC oraz komórkach organizacyjnych mu podległych. Przyjęcie do służby nowych funkcjonariuszy ma nastąpić 29 grudnia 2022 roku.
Fortinet opublikował wyniki nowych badań dotyczących kluczowych problemów związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, ich rekrutacją i koniecznością zapewnienia różnorodności.
Chatbot od pomoże w rekrutacji do Agencji Wywiadu. Ma być umieszczony na stronie agencji w formie widgetu. Docelowo będzie wspierał komunikację z kandydatami do pracy.
Śledzenie czasu pracy to w wielu firmach kontrowersyjna kwestia. Sporo innowacji na tym gruncie wprowadziła też pandemia COVID-19, kiedy dzięki dedykowanym aplikacjom, szefowie i menedżerowie firm chcieli upewnić się, że pracujący z domów pracownicy aktywnie spędzają w pracy cały czas, za jaki pobierają wynagrodzenie.
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności