Rola sztucznej inteligencji w nowoczesnych strategiach rekrutacyjnych IT
W szybko ewoluującym świecie rekrutacji IT, sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz bardziej kluczową rolę.
Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
W szybko ewoluującym świecie rekrutacji IT, sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz bardziej kluczową rolę.
LinkedIn dodał kilka nowych narzędzi ułatwiających pracownikom służby zdrowia znalezienie właściwej pracy w zawodzie, w tym zaktualizowane filtry wyszukiwania ofert pracy, preferencje zawodowe, najważniejsze umiejętności i nie tylko.
Miklos Daniel Brody, 38-letni inżynier ds. chmury z San Francisco, był zatrudniony w banku First Republic do 11 marca 2020 r. Jego zatrudnienie zakończyło się po tym, jak wykryto, że pobierał materiały dla dorosłych na pamięć USB, korzystając z komputerów firmowych. W akcie zemsty, Brody wykorzystał swoje uprawnienia do dostępu do firmowych zasobów, co doprowadziło do usunięcia ważnych danych bankowych i spowodowało straty finansowe wynoszące ponad 220 tysięcy dolarów.
Obecnie, gdy technologia stanowi integralną część środowiska pracy, pytanie o dopuszczalny zakres cyfrowej inwigilacji pracownika staje się coraz bardziej palące. Firmy korzystają z zaawansowanych narzędzi monitorujących, aby zwiększyć efektywność i ochronić swoje interesy, jednak równocześnie pojawiają się obawy dotyczące prywatności i godności pracowników.
Technologia nieodzownie towarzyszy nam w trakcie codziennych zajęć. Obecność smartwatchy czy urządzeń monitorujących zdrowie, które są niezwykle popularne, przyczyniło się do pojawienia się ważnych pytań dotyczących prywatności pracowników. Czy wykorzystanie tych technologii w miejscu pracy stanowi zagrożenie dla prywatności?
Dziś szukanie idealnego kandydata do pracy jest złożonym procesem, w którym bierze się pod uwagę bardzo wiele czynników. To oznacza, że jeśli się szuka pracy, to samo opisanie od pauzy doświadczenia zawodowego oraz wykształcenia to za mało. Dlatego LinkedIn postanowił wyjść naprzeciw tym, którzy szukają prace, wprowadzając udogodnienia.
LinkedIn zwolnił kolejnych pracowników. W sumie w ciągu roku pracę straciło ponad 1300 osób. Dlaczego?
Czy pracodawca może zamontować monitoring w swojej firmie? Co może monitorować, a czego nie? Czy możesz nie zgodzić się na nagrywanie twojej pracy?
Czy wiesz, jak działać szybko i skutecznie w kwestii wypadku w biurze? Czy znasz kroki, które należy podjąć, aby zadbać o bezpieczeństwo swoje oraz innych pracowników?
Jakie oznakowania BHP są obowiązkowe w Twojej firmie? Jesteś pracodawcą lub zarządzasz jakimś mieniem? Przygotuj się do nadchodzących kontroli i dowiedz się, jakich oznaczeń BHP potrzebuje Twoja firma.
Bezpieczeństwo i higiena pracy to kwestie niezwykle istotne w każdym miejscu, gdzie ludzie wykonują swoje obowiązki zawodowe. Tylko kto tak naprawdę ponosi odpowiedzialność za BHP w firmie?
Poszukiwanie pracy staje się coraz bardziej niebezpieczne w rzeczywistości online. Nowe badania opublikowane przez PasswordManager.com wykazują, że aż jedna trzecia niedawnych poszukiwaczy pracy doświadczyła oszustwa związanego z fałszywymi ofertami zatrudnienia. To nie tylko poważne zagrożenie dla bezpieczeństwa danych osobowych, ale również dla stabilności finansowej.
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności