Kto odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy?

BHP w firmie

Bezpieczeństwo i higiena pracy to ogół norm prawnych mających na celu zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków, bez narażania ich życia czy zdrowia. Zgodnie z Kodeksem pracy w artykule 207, to pracodawca ma na sobie ciężar odpowiedzialności za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy oraz przestrzeganie zasad higieny.

Nie oznacza to jednak, że odpowiedzialność ta jest jednostronna i nie może być rozłożona na inne osoby w firmie. Kiedy pracodawca powierza pewne obowiązki kierującym pracownikami, ci natomiast otrzymują część odpowiedzialności za bezpieczeństwo w swoim obszarze.

Zgodnie z przepisami prawa, osoby kierujące pracownikami są zobowiązane do znajomości przepisów o ochronie pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kto odpowiada za BHP w firmie?

Dyrektor szkoły, czy nauczyciel będący kierownikiem placówki oświatowej, również ponosi pełną odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim miejscu pracy. To oni są kluczowymi decydentami w kwestiach związanych z bezpieczeństwem uczniów i personelu szkoły.

Znaczącą rolę w zakresie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy odgrywa także służba BHP. Choć nie jest ona podmiotem decyzyjnym, to jednak jest kluczowym organem doradczym i kontrolnym dla pracodawcy. Służba BHP ma obowiązek rzetelnego wykonywania powierzonych jej zadań i odgrywa istotną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników.

Przepisy prawa nakładają również obowiązki na pracowników. Każdy z nich zobowiązany jest do przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w miejscu pracy oraz przestrzegania przepisów BHP. Niedostosowanie się do nich może skutkować konsekwencjami dla pracownika, takimi jak upomnienia, nagany czy nawet kary pieniężne.

Jeśli pracodawca nie dopełnia swoich obowiązków w zakresie BHP i przez to naraża pracowników na niebezpieczeństwo, może podlegać karze pozbawienia wolności do 3 lat lub karze grzywny.

Kto przeprowadza kontrole BHP?

Przeprowadzający kontrole stanu BHP są organami zewnętrznymi, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy oraz Państwowa Inspekcja Sanitarna, które mają prawo kontrolować i nadzorować pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Z kolei w przypadku bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznych kontrole przeprowadzane są przez Urząd Dozoru Technicznego. Innymi publicznymi instytucjami kontroli warunków pracy są m.in.: urzędy morskie, górnicze czy nadzór budowlany.

Szkolenia z BHP? Obowiązek

Na pracodawcy leży też obowiązek przeprowadzania szkoleń BHP, zaznajamiania pracowników z przepisami oraz zasadami, wydawanie szczegółowych instrukcji i wskazówek, a także dostarczanie nieodpłatnych środków ochrony indywidualnej, np. odzieży ochronnej.

Co więcej – po przyjęciu nowej osoby do firmy, pracodawca ma obowiązek zapewnić jej szkolenie w zakresie BHP przed dopuszczeniem jej do pracy. Odbycie takiego szkolenia musi być potwierdzone na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika.