Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Rosnące odszkodowania i zwiększone koszty finansowe związane z wypadkami przy pracy rzucają nowe światło na zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwach. Jakie są bezpośrednie skutki finansowe tych zdarzeń dla firm i jak mogą one efektywnie minimalizować te koszty?
O BHP mówi się dużo, szczególnie w kontekście, że tego typu szkolenie jest obowiązkowe. Czy rzeczywiście tak jest? Czy istnieje furtka, która przy określonych warunkach daje pracownikowi możliwość z rezygnacji ze szkolenia BHP?
Czy rzeczywiście pracodawca odpowiada za stan BHP w zakładzie pracy? A co z pracownikiem? Czy prawo w tej kwestii obliguje go do czegokolwiek? A co z pracownikiem? W jakim stopniu dotyczą go zasady BHP.
Szkolenie BHP – co zobowiązuje pracodawcę do jego przeprowadzenia? Jakie są rodzaje szkoleń? Jak często należy je przeprowadzać?
Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z sarkastycznym współpracownikiem? A może poprosiłeś swoich kolegów o opinię, ale później okazało się, że plotkowali lub rozpowszechniali plotki za Twoimi plecami. Jak więc radzić sobie z pasywno-agresywnym współpracownikiem?
Temat związany z dofinansowaniem okularów czy szkieł kontaktowych przez pracodawcę powraca jak bumerang. Czy rzeczywiście pracownikowi przysługuje zwrot kosztów za okulary? I jeśli tak, to kiedy?
Kiedy obowiązkowo trzeba mieć w firmie specjalistę ds. BHP? W jakich sytuacjach pracodawca może tę rolę pełnić sam? Jakie zadania wykonuje Inspektor BHP?
W Dzienniku Ustaw pojawiło się rozporządzenie Ministerstwa Rodziny i Polityki społecznej, które zmienia dotychczasowe przepisy odnośnie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach. Jak pracodawca musi dostosować miejsce pracy przy komputerze? Ile ma na to czasu?
Cyberataki czyhają na nas wszędzie – w tym także w pracy. Dlatego powinieneś dbać o to, aby twoi pracownicy przestrzegali wszystkich zasad dotyczących cyberbezpieczeństwa. Jednak co się stanie, gdy już dojdzie do ataku?
Od 17 listopada 2023 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników korzystających z monitorów ekranowych. Czy zmiany te wprowadzają nowe wytyczne dotyczące organizacji stanowisk pracy oraz obowiązków pracodawców?
Badania lekarskie i przeszkolenie pracowników w zakresie BHP to jedne z podstawowych obowiązków pracodawcy. Do końca 2023 roku ich zadaniem było zrealizowanie tego obowiązku, który zawieszono z powodu pandemii COVID-10. Jaki kary grożą za niewykonanie tych zadań?
Praca w nocy zawsze była przedmiotem szczególnej uwagi ze względu na specyficzne warunki, jakie stawia przed pracownikami. Jednym z elementów wynagrodzenia za pracę w tych godzinach jest dodatek za pracę nocną. Czy w 2024 roku możemy spodziewać się jego wzrostu?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności