Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Jak zapewnić bezpieczeństwo i efektywność pracy, jednocześnie dbając o prawa i godność pracowników? Badanie trzeźwości pracowników to nie tylko wymóg prawny w wielu branżach, ale również element budowania kultury bezpieczeństwa i odpowiedzialności w miejscu pracy. Jak jednak przeprowadzić takie badanie w sposób skuteczny, etyczny i zgodny z obowiązującymi przepisami?
Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) reaguje na zgłoszenia naruszeń prawa pracy? Jakie kroki należy podjąć, aby skutecznie zgłosić problem? Czy anonimowe donosy są traktowane poważnie i jakie działania podejmuje PIP, aby chronić prawa pracowników?
Granica między życiem prywatnym a zawodowym jest coraz bardziej płynna. Szczególnie widoczne jest to w przypadku korzystania ze służbowej skrzynki e-mail do celów prywatnych. Niedawny wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego rzuca nowe światło na interpretację przepisów RODO w kontekście udostępniania danych osobowych poprzez służbowy e-mail.
Czy pracodawca ma prawo do wglądu w bilingi telefoniczne swoich pracowników? Wiele firm wyposaża swoich pracowników w służbowe telefony, komputery i inne urządzenia elektroniczne, co rodzi pytanie o zakres kontroli, jaki pracodawca może wykonywać nad korzystaniem z tych narzędzi. Jakie przepisy regulują tę kwestię i jakie są granice legalnej kontroli nad służbową komunikacją?
Wypadki w pracy niestety się zdarzają. Mogą się i zdarzyć w twojej organizacji. Jak w takim przypadku musisz postępować, żeby zapewnić bezpieczeństwo osoby poszkodowanej i swojej własnej firmy?
W ostatnich latach hulajnogi elektryczne zyskały na popularności jako środek transportu, również w kontekście dojazdów do pracy. Ich wygoda i ekologiczny charakter przyciągają coraz więcej użytkowników. Jednak wraz z rosnącym zainteresowaniem pojawiają się pytania dotyczące bezpieczeństwa i regulacji prawnych związanych z użytkowaniem hulajnóg elektrycznych w miejscu pracy.
Snap Inc. ogłosił nową rundę zwolnień, w ramach której firma zamierza zwolnić 10% swojej siły roboczej na całym świecie w związku z dalszą racjonalizacją kosztów i ponownym ukierunkowaniem działalności.
Dotychczas przepisy BHP traktowały stanowiska wyposażone w ekrany dość po macoszemu. To się jednak zmienia i od maja 2024 r. pracodawców czekają adaptacje dotychczasowych miejsc pracy. Co musisz wiedzieć o BHP przy pracy z monitorami?
Bezpieczeństwo i higiena pracy to kluczowe zagadnienia, które każdy pracodawca musi brać pod uwagę, dbając o dobro swoich pracowników. Jednak czy wiesz, co jaki czas należy odświeżać wiedzę pracowników na temat BHP?
Proofpoint, firma zajmująca się cyberbezpieczeństwem, zwalnia około 280 stanowisk pracy na całym świecie, co stanowi 6% całkowitej siły roboczej wynoszącej 4500 osób.
Maszyny i inne urządzenia techniczne używane w pracy powinny zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jako pracodawca masz obowiązek wyposażyć maszyny i inne urządzenia techniczne niespełniające tych wymagań w odpowiednie zabezpieczenia.
Szkolenie wstępne BHP jest przeprowadzane przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania przez niego obowiązków. Obejmuje instruktaż ogólny i stanowiskowy. Jednak kiedy należy je przeprowadzić?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności