Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Sejm przyjął Ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, której zapisy były przygotowane przez resort rodziny. Chodzi o system, który ma ułatwić przedsiębiorcom prawidłowe naliczanie i odprowadzanie podatków, a także składek na ZUS.
Kilka dni temu informowaliśmy o potężnych zwolnieniach w Twitterze po przejęciu serwisu przez Elona Muska. Teraz w jego ślady poszedł Mark Zuckerberg, który w środę (9.11) poinformował o swojej decyzji w sprawie zwolnienia 11 tys. osób.
Komendant Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości ogłosił rozpoczęcie procedury rekrutacji kandydatów do służby w CBZC oraz komórkach organizacyjnych mu podległych. Przyjęcie do służby nowych funkcjonariuszy ma nastąpić 29 grudnia 2022 roku.
Piątek, 4 listopada 2022 roku może pojawić się w CV tysięcy pracowników Twittera jako data zakończenia pracy w tym serwisie – wynika z informacji amerykańskich mediów. Skala zwolnień może być w tym wypadku bezprecedensowa.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o systemie teleinformatycznym. Jego głównym zadaniem będzie obsługa niektórych umów. Upraszczając, przedsiębiorca zawierający umowy ze zleceniodawcą wcale nie będzie musiał się z nim spotykać, ani podpisywać fizycznych dokumentów. Wszystko będzie działo się online przy użyciu profilu zaufanego.
Stres pracownika, nie jest jego prywatną sprawą i może odbijać się na działaniu całej firmy. Choćby z tego powodu warto walczyć z tym zjawiskiem. W tym artykule wyjaśnimy, do czego prowadzi stres wśród pracowników i dlaczego utrzymywanie „stresującej atmosfery” nie ma nic wspólnego z motywacją i skuteczną walką o wynik.
W Polsce pracuje legalnie blisko miliona Ukraińców. Jak pokazuje doświadczenie, spora grupa nie włada biegle językiem polskim. W jakim języku powinny odbyć się szkolenia BHP dla pracowników ze wschodu? W tym wypadku przepisy trzeba czytać... między wierszami.
Choć zmieniają się technologie stosowane w monitorach komputerowych, nadal praca przy nich jest uznawana za taką, która ma niekorzystny wpływ dla narządu wzroku. Do tego dochodzi wymuszona pozycja, która nie najlepiej wpływa na układ szkieletowo-mięśniowy. Właśnie dlatego po każdej godzinie pracy przy komputerze, prawo przewiduje pięciominutową przerwę. Jednak nie w każdym przypadku.
To jest scenariusz, którego absolutnie nikomu nie życzymy. Niestety, zdarzenia kwalifikowane jako wypadek przy pracy mogą się zdarzyć w każdej firmie. Nawet takiej, gdzie charakter pracy nie jest szczególnie niebezpieczny. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z wypadkami?
Trudno wyobrazić sobie dalszą współpracę z człowiekiem, który uszczupla mienie firmy poprzez kradzież narzędzi, surowców, czy wyrobów gotowych. Zwykle takie sytuacje kończą się zwolnieniem dyscyplinarnym. Trzeba jednak bardzo uważać w takiej sytuacji, by samemu nie złamać prawa.
Roboty pojawiają się na masową skalę w coraz większej liczbie hal fabrycznych i linii montażowych. Nadal jednak jest ich zbyt mało w przemyśle.
\r\n\r\nNiższe koszty, większa efektywność: sztuczna inteligencja coraz szerzej i śmielej wkracza w procesy rekrutacyjne nowoczesnych firm doradztwa personalnego.
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności