Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Różne firmy inaczej podchodzą do rozliczania handlowców ze swoich obowiązków. Niektórzy szefowie stawiają na jednolity system premiowy, a kolejni tworzą rozbudowane systemy, które w ostatecznym rozrachunku nie są zrozumiałe niemal dla nikogo. Jak odpowiednio rozliczać handlowców ze sprzedaży?
Dane osobowe to zagadnienie, które nagle stało się niezwykle ważne dla wielkich korporacji, ale i dla tych pomniejszych działalności. Wszystko dzięki RODO, które wprowadziło nowe, niezwykle restrykcyjne zasady ochrony danych. Często zastanawiamy się na przykład nad tym, czy dane osobowe pracownika w mailu podlegają ochronie. Jak to wygląda w praktyce?
Zarządzanie przez stres do niczego dobrego nie prowadzi. Co więcej, może być potraktowane jako mobbing, dlatego wielu pracodawców idzie w zupełnie innym kierunku, wdrażając w swoich strategiach BHP — prewencję stresu w pracy. Czym jest prewencja stresu w pracy i czy opłaca się nią wprowadzać?
PIP, czyli Państwowa Inspekcja Pracy, ma do swojej dyspozycji wiele metod, by sprawdzić, czy w naszej firmie działamy według norm i standardów, jakie narzuca nam polskie prawo. Czy kontrola PIP zawsze musi być zapowiedziana?
Wokół informowania stron trzecich o numerze telefonu pracownika narosło wiele kontrowersji. Część z nich została dodatkowo spotęgowana po wprowadzeniu w życie rozporządzenia RODO. Czy szef może przekazać numer telefonu do osoby zatrudnionej w firmie?
Często mówi się, że najważniejszym atutem firmy są jej pracownicy. Trudno się z tym stwierdzeniem nie zgodzić. Dobrze zgrany zespół fachowców może zapewnić szybki, dynamiczny wzrost zysków przedsiębiorstwa. Skąd zatrudniać takie osoby? Czy każda działalność potrzebuje działu HR?
Mienie firmy to jeden z fundamentów każdej działalności gospodarczej. Oznacza to, że trzeba o nie należycie dbać. Uwaga ta dotyczy zarówno właściciela firmy, jak i zatrudnianych przez niego pracowników. Kto więc odpowiada za zniszczenie — na przykład — firmowego biurka?
Alkohol to używka, która może generować wiele problemów wśród osób go nadużywających. Zarówno w życiu osobistym, jak i w pracy. Czy pracodawca może zbadać trzeźwość pracownika alkomatem?
Możliwość korzystania z firmowego sprzętu wiąże się z wieloma udogodnieniami. Firmowy samochód lub telefon komórkowy to powód do zadowolenia, bo świadczy o tym, że firma nie boi się w nas inwestować. Co, gdy pracownik zniszczy użyczony przedmiot? Czy można wtedy potrącić tę kwotę z pensji?
Praca zdalna wymusiła na nas wiele nowych nawyków. Jednym z jej wyznaczników jest konieczność zapewnienia sprzętu, dzięki któremu pracownicy będą mogli kontynuować swoją pracę na takim samym poziomie, jak w biurze, przed pandemią. Skutkuje to tym, że szefowie często decydują się wypożyczyć im na przykład firmowego laptopa. Co powinna zawierać umowa użyczenia sprzętu pracownikowi?
Pandemia wprowadziła w nasze życie wiele nowych nawyków. Dotyczą one nie tylko kwestii zdrowotnych. Sporo innowacji — na czele z pracą zdalną — odbiło się też mocno na naszym zapatrywaniu się na karierę zawodową. Kolejny z obszarów, który musiał dopasować się do zmian, to rynek rekrutacji pracowników. Czy zdalna rekrutacja ma sens?
Coraz więcej pracodawców decyduje się na przyciąganie pracowników do swojej firmy, oferując im auto prywatne. To duży atut, ale i spora odpowiedzialność. Zarówno przed pracodawcą, jak i organami państwowymi. Jak ustalić warunki korzystania z pojazdu służbowego do celów prywatnych?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności