Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Pandemia koronawirusa zmieniła w naszym życiu bardzo wiele. Zarówno w kwestii spędzania wolnego czasu, jak i w pracy. Coraz popularniejsza jest praca zdalna, czyli taka, którą świadczymy dla naszego pracodawcy z domu. Kto w takiej sytuacji odpowiada za stanowisko pracy?
Każda firma obecna na rynku marzy o tym, by zapewnić sobie spokojny i harmonijny rozwój. Niestety, czasem pojawiają się też naruszenia, które potrafią znacznie uprzykrzyć codzienną pracę. Jak sobie z nimi radzić?
Jeśli nasza firma rozrasta się i pojawia się w niej coraz więcej osób, to oznacza to, że musimy powoli pomyśleć o strukturze zarządzania i modelu komunikacji. Dlaczego to tak ważne? Jak zorganizować komunikację z pracownikami w firmie?
Stare przysłowie mówi, że zdrowie ma się tylko jedno. Właśnie dlatego trzeba o nie dbać. Zarówno w domu, jak i w czasie wolnym, ale i w pracy. Co więcej, pracodawca może pomóc troszczyć się o kondycję zdrowotną zatrudnionych w firmie osób. W jaki sposób?
Pandemia koronawirusa odcisnęła na naszym stylu życia ogromne piętno. Zmieniło się wiele rzeczy, które mieliśmy wręcz za wartości stałe. Nagle ograniczono nam dostęp do sportu, rekreacji, rozrywki, a także do edukacji. Jak dbać o swoją wiedzę i wykształcenie w erze reżimu sanitarnego?
W każdej firmie przyjdzie kiedyś ten czas, kiedy z jedną z zatrudnionych osób będzie trzeba się rozstać. Czasem może zaważyć sytuacja finansowa lub reorganizacja, a kiedy indziej kompetencje samego pracownika. Jak zakomunikować pracownikowi zwolnienie?
System GPS ma wiele zalet. Pomaga koordynować pracę w firmie, a także stanowi świetny sposób dodatkowego zabezpieczenia samochodu w razie kradzieży. Czy pracownik musi wiedzieć, że służbowe auto, które użytkuje, ma nadajnik GPS?
Nadrzędnym celem każdej firmy jest zarabianie pieniędzy. Nie uda się to gdy personel nie będzie odpowiednio zmotywowany i różni członkowie zespołu nie będą wywiązywać się ze swoich zadań. Jak mierzyć efekty pracy personelu?
Czasem zdarza się, że firma musi rozstać się z jednym z członków zespołu. To trudna chwila zarówno dla szefa, innych pracowników, jak i dla osoby, która wkrótce będzie musiała rozstać się z firmą. Jak przeprowadzić taką rozmowę?
Handel napędza wyniki sprzedażowe naszej firmy. Warto więc poświęcić mu odpowiednio dużo uwagi. By mieć pewność, że nasza firma wciąż będzie się rozwijać, powinniśmy nie tylko zatrudnić dobrych handlowców, ale też dodatkowo ich motywować. Na przykład atrakcyjnym systemem prowizji.
Leasing pracowników — bo tym właśnie jest outsorcing — to coraz popularniejsza metoda na szybki rozwój wielu firm w Polsce i na świecie. Jak ustalić zasady pracy w outsourcingu? O czym warto pamiętać?
Czy tego chcemy, czy nie wypadki chodzą po ludziach. Zdarzają się nie tylko w domu czy na urlopie, ale i w pracy. Problematyczne w rozumieniu prawa mogą być wypadki, które przytrafiły się nam, gdy dopiero zmierzaliśmy do miejsca, gdzie pracujemy. Kto w takiej sytuacji odpowiada za pracownika?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności