Zarządzanie firmąAktualności
W Polsce brakuje robotów do pracy
Roboty pojawiają się na masową skalę w coraz większej liczbie hal fabrycznych i linii montażowych. Nadal jednak jest ich zbyt mało w przemyśle.
Tag
Sprawy pracownicze
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
sprawy pracowniczeAktualności
Chatboty jako wsparcie rekrutera. Jak działają boty w rekrutacji?
\r\n\r\nNiższe koszty, większa efektywność: sztuczna inteligencja coraz szerzej i śmielej wkracza w procesy rekrutacyjne nowoczesnych firm doradztwa personalnego.
sprawy pracowniczeAktualności
Jakie zawody będą na topie w 2030 roku? Oczywiście technologiczne
W następnej dekadzie nasz świat zawodowy może zmienić się nie do poznania. Według analityków nawet 40 proc. pracowników będzie musiało się przebranżowić lub zwiększyć swoje kompetencje. To wyzwanie również dla pracodawców. rn
sprawy pracowniczeBiznes
Programiści gier z zarobkami nawet ponad 21 tys. zł
Wartość branży gier na świecie wyniosła w ubiegłym roku ponad 172 mld dolarów, a w roku 2027 przekroczy 314 mld dolarów. Dla porównania, według raportu „The Game Industry in Poland 2021”, wzrost przychodów w tym sektorze w Polsce, rok do roku utrzymuje się na poziomie blisko 30 proc.
sprawy pracowniczeBiznes
Nabór w firmie: jak go przeprowadzić?
Żyjemy w czasach, kiedy zasady naboru radykalnie różnią się od metod, jakie na rynku pracy wiodły prym choćby dziesięć lat temu. O czym warto pamiętać, kiedy chcemy rekrutować nowe osoby do firmy? Jak skonstruować cały proces?
sprawy pracowniczeBiznes
Redukcja załogi w firmie: o czym warto pamiętać?
Nie każda firma może pochwalić się tym, że ciągle tylko zatrudnia nowe osoby i prowadzi nabory. Czasem zdarzają się też sytuacje, kiedy część załogi trzeba zwolnić. Jak poradzić sobie z tym wyzwaniem?
BHPBiznes
Czy przełożony musi zapewnić pracownikom wodę i odpowiednią temperaturę w firmie?
Klimat w Polsce i na świecie zmienia się bardzo dynamicznie. Liczba dni, kiedy temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza, wciąż rośnie. Te ciepłe lata są przeplatane z mroźnymi zimami. Czy rodzi to dodatkowe obowiązki po stronie pracodawcy?
sprawy pracowniczeBiznes
Czy warto zatrudnić w firmie managera do spraw pracowników?
Każda działalność gospodarcza jest tak wydajna, jak dobrze pracują zatrudnione tam osoby. Często zwraca się też uwagę na to, że kluczowej roli nie odgrywają ci najlepsi pracownicy, ale ci, którzy plasują się pośrodku stawki. Jak umiejętnie zarządzać załogą? Pomocny może okazać się menedżer do spraw pracowników.
sprawy pracowniczeBiznes
Nie tylko wysoka podstawa wynagrodzenia. Oto przykładowe sposoby, by nagrodzić zespół za dobrze wykonaną pracę
Każda firma chciałaby korzystać z usług pracowników wysoko zmotywowanych, którzy wykonują zadania szybko i bez żadnych problemów. Mało który szef pamięta jednak o tym, że w ostatecznym rozrachunku za wzrost morale w zespole odpowiada właśnie on. Jak skutecznie zmotywować zespół?
Czy firma może zorganizować pracownikom dojazd do pracy?
Duże działalności gospodarcze, które zatrudniają setki osób, coraz częściej zastanawiają się nad tym, czy nie warto byłoby zainwestować w firmowe autobusy do transportu osób. Czy to rozwiązanie, nad którym warto się zastanowić? Co za nim przemawia, a jakie są jego minusy?
BHPBiznes
Pokój socjalny w firmie: jak go zaaranżować?
Wbrew obiegowej opinii, pracownicy muszą mieć w firmie wyznaczoną strefę, gdzie będą mogli… odpocząć od pracy. Uwaga ta dotyczy nie tylko osób pracujących na zmiany. Oto najważniejsze porady, dzięki którym uda się Wam szybko zaaranżować pomieszczenie socjalne.
sprawy pracowniczeRozwiązania
Jak dbać o zdrowie pracowników po godzinach pracy?
Zdrowy pracownik to wypoczęty pracownik. A pracownik wypoczęty, to pracownik produktywny, czyli taki, który wyrabia się ze swoimi zadaniami w terminie, a na dodatek nie popełnia błędów. Jak dbać o zdrowie pracowników po godzinach pracy?
Newsletter politykabezpieczenstwa.pl
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.