Kolekcja
Materiały dla właścicieli firm, zarządów i dyrektorów: wpływ ryzyka na firmę, koszty decyzji i to, co należy do kierownictwa, a czego nie da się oddelegować. Bez osobnego portalu: te same teksty, inna kolejność i krótkie podsumowania.
Czy podejrzewasz pracownika o kradzież w miejscu pracy? Jakie kroki należy podjąć, aby zgromadzić dowody i przeprowadzić dochodzenie? Jakie są możliwe konsekwencje dla przyłapanego na kradzieży? Jakie działania można podjąć, aby zapewnić sprawiedliwe i zgodne z prawem postępowanie?
Każdy miłośnik książek przynajmniej przez chwilę marzył o pracy w bibliotece. Jak się jednak okazuje, znalezienie zatrudnienia w czytelni może nie być takie proste, zwłaszcza jeśli mieści się ona w placówce oświatowej. Aby móc pomagać uczniom w znalezieniu obowiązkowych lektur i nowych pozycji, konieczne są odpowiednie kwalifikacje. Sposobem na ich uzyskanie jest bibliotekoznawstwo – studia podyplomowe o charakterze kwalifikacyjnym.
Agresja w miejscu pracy to problem, który może wpływać na zdrowie i produktywność pracowników. Jak skutecznie przeciwdziałać i zrozumieć prawa pracownicze w tej kwestii?
Jak zapewnić bezpieczeństwo i efektywność pracy, jednocześnie dbając o prawa i godność pracowników? Badanie trzeźwości pracowników to nie tylko wymóg prawny w wielu branżach, ale również element budowania kultury bezpieczeństwa i odpowiedzialności w miejscu pracy. Jak jednak przeprowadzić takie badanie w sposób skuteczny, etyczny i zgodny z obowiązującymi przepisami?
Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) reaguje na zgłoszenia naruszeń prawa pracy? Jakie kroki należy podjąć, aby skutecznie zgłosić problem? Czy anonimowe donosy są traktowane poważnie i jakie działania podejmuje PIP, aby chronić prawa pracowników?
Czy pracodawca ma prawo do wglądu w bilingi telefoniczne swoich pracowników? Wiele firm wyposaża swoich pracowników w służbowe telefony, komputery i inne urządzenia elektroniczne, co rodzi pytanie o zakres kontroli, jaki pracodawca może wykonywać nad korzystaniem z tych narzędzi. Jakie przepisy regulują tę kwestię i jakie są granice legalnej kontroli nad służbową komunikacją?
Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z sarkastycznym współpracownikiem? A może poprosiłeś swoich kolegów o opinię, ale później okazało się, że plotkowali lub rozpowszechniali plotki za Twoimi plecami. Jak więc radzić sobie z pasywno-agresywnym współpracownikiem?
Temat związany z dofinansowaniem okularów czy szkieł kontaktowych przez pracodawcę powraca jak bumerang. Czy rzeczywiście pracownikowi przysługuje zwrot kosztów za okulary? I jeśli tak, to kiedy?
Badania lekarskie i przeszkolenie pracowników w zakresie BHP to jedne z podstawowych obowiązków pracodawcy. Do końca 2023 roku ich zadaniem było zrealizowanie tego obowiązku, który zawieszono z powodu pandemii COVID-10. Jaki kary grożą za niewykonanie tych zadań?
Praca w nocy zawsze była przedmiotem szczególnej uwagi ze względu na specyficzne warunki, jakie stawia przed pracownikami. Jednym z elementów wynagrodzenia za pracę w tych godzinach jest dodatek za pracę nocną. Czy w 2024 roku możemy spodziewać się jego wzrostu?
"Nowa Ty w IT. Profesjonalizm nie ma płci" to inicjatywa Centralnego Ośrodka Informatyki. Przyciągnęła ponad 4 tysiące osób myślących o karierze w branży technologii. Wśród nich wybrano 23 obiecujących uczestników, którzy teraz dostaną szansę odbycia stażu w organizacji. Kolejna edycja programu zaplanowana jest na pierwszy kwartał 2024 roku.
Systemy ATS, czyli Applicant Tracking Systems — to programy komputerowe służące do zarządzania procesem rekrutacji. Wielu pracodawców i agencji rekrutacyjnych korzysta z takich systemów do śledzenia aplikacji i komunikacji z kandydatami. Jak świadczą statystyki, w 2020 r. około 75% dużych i około 50% mniejszych firm przynajmniej część procesów rekrutacyjnych realizowało z użyciem systemów ATS, szczególnie w sytuacji, kiedy zadaniem było obsadzenie dużej ilości stanowisk lub zachodziła potrzeba systematyzacji i analizy dużej liczby aplikacji. Z kolei w badaniu CareerBuilder stwierdzono, że 78% kandydatów twierdzi, że ich doświadczenia z procesem rekrutacji są odbiciem tego, jak firma traktuje swoich pracowników. Dlatego dobrze zarządzany proces rekrutacji przy użyciu ATS może przyciągnąć większą liczbę kandydatów.
Warto znać prawa pracownika. Jednym z nich jest możliwość uzyskania przez niego świadczenia pieniężnego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, które wynika ze szczególnych powodów, które nie dotyczą pracownika. W takiej sytuacji ma on czasami prawo do odprawy ekonomicznej
Pracodawcy udostępniający swoim pracownikom samochody służbowe najczęściej opłacają ubezpieczenie AC i OC. Czasami kierowcy zdarza się wypadek. W takiej sytuacji często zadajemy sobie pytanie, kto ponosi koszty naprawy samochodu. Czy pracownik ma obowiązek je pokryć?
Miałeś wypadek w drodze do pracy lub w czasie powrotu z niej do domu? Koniecznie przeczytaj ten tekst! Jako osoba poszkodowana masz prawo do wynagrodzenia za okres 33 dni niezdolności do pracy. Mówi o tym art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Z tytułu ewentualnej dalszej absencji w pracy przysługuje Ci 100% podstawy zasiłku chorobowego. Na co jeszcze warto zwrócić uwagę?
Jesteś pracodawcą? Zdajesz sobie sprawę z tego, że na mocy obowiązujących w Polsce przepisów prawa pracy, masz obowiązek zapewnić właściwe psychospołeczne warunki pracy. Co to oznacza?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności