Przejdź do treści
Polityka Bezpieczeństwa

Bezpieczeństwo firmy. Technologie, prawo, standardy i praktyka.

Wyszukiwarka

Szukaj w politykabezpieczenstwa.pl

Newsletter

Tag

Sprawy pracownicze

Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.

BHPStandardy

Jakie oznakowania BHP są obowiązkowe w Twojej firmie?

Jakie oznakowania BHP są obowiązkowe w Twojej firmie? Jesteś pracodawcą lub zarządzasz jakimś mieniem? Przygotuj się do nadchodzących kontroli i dowiedz się, jakich oznaczeń BHP potrzebuje Twoja firma.

Redakcja

Centralny Ośrodek Informatyki: "Nowa TY w IT. Profesjonalizm nie ma płci"

"Nowa Ty w IT. Profesjonalizm nie ma płci" to inicjatywa Centralnego Ośrodka Informatyki. Przyciągnęła ponad 4 tysiące osób myślących o karierze w branży technologii. Wśród nich wybrano 23 obiecujących uczestników, którzy teraz dostaną szansę odbycia stażu w organizacji. Kolejna edycja programu zaplanowana jest na pierwszy kwartał 2024 roku.

Redakcja
BHPAktualności

Wypadek przy pracy: czy edukacja na temat bezpieczeństwa jest ważna?

Bezpieczeństwo w miejscu pracy to kwestia priorytetowa, która ma ogromne znaczenie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym przeprowadzanie regularnych szkoleń BHP staje się nieodzowną częścią zapewnienia bezpieczeństwa i zminimalizowania ryzyka w firmie.

Redakcja
BHPStandardy

Kto odpowiada za stan bezpieczeństwa w firmie?

Pracodawca, kierownik, specjalista BHP, Państwowa Inspekcja, Państwowa Inspekcja Pracy oraz Państwowa Inspekcja Sanitarna – kto z nich odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy w firmie?

Redakcja
BHPBiznes

Czy firma musi mieć BHP-owca?

Kiedy obowiązkowo trzeba mieć w firmie specjalistę ds. BHP? W jakich sytuacjach pracodawca może tę rolę pełnić sam? Jakie zadania wykonuje Inspektor BHP?

Redakcja
sprawy pracowniczeAktualności

Rewolucja w rekrutacji czyli wszystko, co warto wiedzieć o systemach ATS

Systemy ATS, czyli Applicant Tracking Systems — to programy komputerowe służące do zarządzania procesem rekrutacji. Wielu pracodawców i agencji rekrutacyjnych korzysta z takich systemów do śledzenia aplikacji i komunikacji z kandydatami. Jak świadczą statystyki, w 2020 r. około 75% dużych i około 50% mniejszych firm przynajmniej część procesów rekrutacyjnych realizowało z użyciem systemów ATS, szczególnie w sytuacji, kiedy zadaniem było obsadzenie dużej ilości stanowisk lub zachodziła potrzeba systematyzacji i analizy dużej liczby aplikacji. Z kolei w badaniu CareerBuilder stwierdzono, że 78% kandydatów twierdzi, że ich doświadczenia z procesem rekrutacji są odbiciem tego, jak firma traktuje swoich pracowników. Dlatego dobrze zarządzany proces rekrutacji przy użyciu ATS może przyciągnąć większą liczbę kandydatów.

Redakcja

AI na rynku pracy. Zarobki do 100 tys. zł miesięcznie

Sztuczna inteligencja (AI) nie tylko zmienia świat, ale również kształtuje rynek pracy, zwłaszcza w sektorze IT. Według najnowszych danych od No Fluff Jobs, polskiego portalu dla branży IT, zainteresowanie pracą w dziedzinie AI wzrosło znacząco, a wynagrodzenia specjalistów osiągają rekordowe wartości. Jak rozwijający się rynek AI wpłynął na rynek pracy w Polsce?

Redakcja

Jak monitorować czas pracy pracownika?

Monitorowanie czasu pracy pracownika to istotny aspekt zarządzania. Warto rzetelnie sprawdzać, na jakie procesy wykorzystuje swój czas pracy osoba zatrudniona w instytucji lub firmie. Pozwala to na wprowadzenie nowych systemów, które wspomogą pracowników w ich zdaniach.

Redakcja

Newsletter politykabezpieczenstwa.pl

Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.

Wyślemy wiadomość z linkiem potwierdzającym. Tematy wybierzesz po potwierdzeniu, a zrezygnujesz jednym kliknięciem. Jak przetwarzamy dane