Przejdź do treści
Polityka Bezpieczeństwa

Bezpieczeństwo firmy. Technologie, prawo, standardy i praktyka.

Wyszukiwarka

Szukaj w politykabezpieczenstwa.pl

Newsletter

Dział

Bezpieczeństwo organizacji

Ochrona fizyczna, kontrola dostępu, ludzie, dokumenty, obiekty, ciągłość działania i zarządzanie kryzysowe.

sprawy pracowniczeRozwiązania

Czas to pieniądz – a RCP to klucz do ich mądrej kontroli

Choć każda firma ma własne zwyczaje, style pracy i podejście do elastyczności, jedno pozostaje niezmienne – doba ma 24 godziny, a tydzień ogranicza się do kilku dni roboczych. Czas to zasób, którego nie da się rozmnożyć, dlatego jego mądre zarządzanie jest bardzo ważne. Rejestracja Czasu Pracy (RCP) nie jest dziś już jedynie „zegarem wejść i wyjść”, ale realnym wsparciem dla kadry zarządzającej i działów HR. Ułatwia planowanie, pilnuje zgodności z przepisami, a przy tym daje wgląd w to, jak naprawdę funkcjonuje organizacja.

Redakcja
sprawy pracowniczeRozwiązania

Zdrowie pracownika - jak o nie dbać?

Jak dbać o zdrowie pracowników w firmie? Dlaczego to tak ważne dla efektywności zespołu i rozwoju przedsiębiorstwa? Czy Twoja firma podejmuje wystarczające kroki, aby wspierać zdrowie swoich pracowników?

Redakcja

Czy w małej firmie HR jest potrzebny?

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) jest ważnym elementem funkcjonowania każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości. W dużych korporacjach dział HR jest standardem, ale w małych firmach często pojawia się pytanie, czy takie stanowisko jest naprawdę potrzebne.

Redakcja
sprawy pracowniczeRozwiązania

Jak dbać o dobrostan psychiczny pracowników?

Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga odpowiedniej wiedzy i postępowania. W jaki sposób pracodawca może dbać o dobrostan psychiczny zatrudnionych osób? Czy takie działania mogą przynieść mu korzyści?

Rafał Stępniewski

Czy monitoring może zapobiegać mobbingowi w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy to poważny problem, który może prowadzić do negatywnych konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i dla całej organizacji. Pracodawcy, dążąc do zapewnienia zdrowego środowiska pracy, mogą stosować różne metody, aby zapobiegać takim zachowaniom, w tym także monitorowanie.

Redakcja
sprawy pracowniczeAktualności

3 największe wyzwania w rekrutacji IT w 2024 roku

Rekrutacja w branży IT to nieustanny wyścig z czasem, zmieniającymi się trendami i konkurencją o najlepsze talenty. W 2024 roku, w obliczu dynamicznego rozwoju technologicznego i coraz większego zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowaną kadrę, proces ten staje się jeszcze bardziej wymagający. Jakie są największe wyzwania, z którymi muszą obecnie mierzyć się rekruterzy?

Redakcja
sprawy pracowniczeAktualności

Perspektywy zawodowe po bibliotekoznawstwie. Co dają te studia podyplomowe?

Każdy miłośnik książek przynajmniej przez chwilę marzył o pracy w bibliotece. Jak się jednak okazuje, znalezienie zatrudnienia w czytelni może nie być takie proste, zwłaszcza jeśli mieści się ona w placówce oświatowej. Aby móc pomagać uczniom w znalezieniu obowiązkowych lektur i nowych pozycji, konieczne są odpowiednie kwalifikacje. Sposobem na ich uzyskanie jest bibliotekoznawstwo – studia podyplomowe o charakterze kwalifikacyjnym.

Redakcja

Jak reagować na agresywne zachowanie współpracowników?

Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z sarkastycznym współpracownikiem? A może poprosiłeś swoich kolegów o opinię, ale później okazało się, że plotkowali lub rozpowszechniali plotki za Twoimi plecami. Jak więc radzić sobie z pasywno-agresywnym współpracownikiem?

Redakcja

Centralny Ośrodek Informatyki: "Nowa TY w IT. Profesjonalizm nie ma płci"

"Nowa Ty w IT. Profesjonalizm nie ma płci" to inicjatywa Centralnego Ośrodka Informatyki. Przyciągnęła ponad 4 tysiące osób myślących o karierze w branży technologii. Wśród nich wybrano 23 obiecujących uczestników, którzy teraz dostaną szansę odbycia stażu w organizacji. Kolejna edycja programu zaplanowana jest na pierwszy kwartał 2024 roku.

Redakcja
sprawy pracowniczeAktualności

Rewolucja w rekrutacji czyli wszystko, co warto wiedzieć o systemach ATS

Systemy ATS, czyli Applicant Tracking Systems — to programy komputerowe służące do zarządzania procesem rekrutacji. Wielu pracodawców i agencji rekrutacyjnych korzysta z takich systemów do śledzenia aplikacji i komunikacji z kandydatami. Jak świadczą statystyki, w 2020 r. około 75% dużych i około 50% mniejszych firm przynajmniej część procesów rekrutacyjnych realizowało z użyciem systemów ATS, szczególnie w sytuacji, kiedy zadaniem było obsadzenie dużej ilości stanowisk lub zachodziła potrzeba systematyzacji i analizy dużej liczby aplikacji. Z kolei w badaniu CareerBuilder stwierdzono, że 78% kandydatów twierdzi, że ich doświadczenia z procesem rekrutacji są odbiciem tego, jak firma traktuje swoich pracowników. Dlatego dobrze zarządzany proces rekrutacji przy użyciu ATS może przyciągnąć większą liczbę kandydatów.

Redakcja

Jakie są przyczyny stresu w miejscu pracy?

Czym jest stres w miejscu pracy? To dyskomfort psychiczny, który odczuwamy podczas wykonywania obowiązków służbowych. Może być on związany z odczuwaniem wymagań albo warunków w pracy. Może być on odczuwany zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika.

Redakcja

Newsletter politykabezpieczenstwa.pl

Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.

Wyślemy wiadomość z linkiem potwierdzającym. Tematy wybierzesz po potwierdzeniu, a zrezygnujesz jednym kliknięciem. Jak przetwarzamy dane