Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Każda firma obecna na rynku marzy o tym, by zapewnić sobie spokojny i harmonijny rozwój. Niestety, czasem pojawiają się też naruszenia, które potrafią znacznie uprzykrzyć codzienną pracę. Jak sobie z nimi radzić?
Jeśli nasza firma rozrasta się i pojawia się w niej coraz więcej osób, to oznacza to, że musimy powoli pomyśleć o strukturze zarządzania i modelu komunikacji. Dlaczego to tak ważne? Jak zorganizować komunikację z pracownikami w firmie?
Stare przysłowie mówi, że zdrowie ma się tylko jedno. Właśnie dlatego trzeba o nie dbać. Zarówno w domu, jak i w czasie wolnym, ale i w pracy. Co więcej, pracodawca może pomóc troszczyć się o kondycję zdrowotną zatrudnionych w firmie osób. W jaki sposób?
Pandemia koronawirusa odcisnęła na naszym stylu życia ogromne piętno. Zmieniło się wiele rzeczy, które mieliśmy wręcz za wartości stałe. Nagle ograniczono nam dostęp do sportu, rekreacji, rozrywki, a także do edukacji. Jak dbać o swoją wiedzę i wykształcenie w erze reżimu sanitarnego?
W każdej firmie przyjdzie kiedyś ten czas, kiedy z jedną z zatrudnionych osób będzie trzeba się rozstać. Czasem może zaważyć sytuacja finansowa lub reorganizacja, a kiedy indziej kompetencje samego pracownika. Jak zakomunikować pracownikowi zwolnienie?
Nadrzędnym celem każdej firmy jest zarabianie pieniędzy. Nie uda się to gdy personel nie będzie odpowiednio zmotywowany i różni członkowie zespołu nie będą wywiązywać się ze swoich zadań. Jak mierzyć efekty pracy personelu?
Czasem zdarza się, że firma musi rozstać się z jednym z członków zespołu. To trudna chwila zarówno dla szefa, innych pracowników, jak i dla osoby, która wkrótce będzie musiała rozstać się z firmą. Jak przeprowadzić taką rozmowę?
Handel napędza wyniki sprzedażowe naszej firmy. Warto więc poświęcić mu odpowiednio dużo uwagi. By mieć pewność, że nasza firma wciąż będzie się rozwijać, powinniśmy nie tylko zatrudnić dobrych handlowców, ale też dodatkowo ich motywować. Na przykład atrakcyjnym systemem prowizji.
Leasing pracowników — bo tym właśnie jest outsorcing — to coraz popularniejsza metoda na szybki rozwój wielu firm w Polsce i na świecie. Jak ustalić zasady pracy w outsourcingu? O czym warto pamiętać?
Różne firmy inaczej podchodzą do rozliczania handlowców ze swoich obowiązków. Niektórzy szefowie stawiają na jednolity system premiowy, a kolejni tworzą rozbudowane systemy, które w ostatecznym rozrachunku nie są zrozumiałe niemal dla nikogo. Jak odpowiednio rozliczać handlowców ze sprzedaży?
Zarządzanie przez stres do niczego dobrego nie prowadzi. Co więcej, może być potraktowane jako mobbing, dlatego wielu pracodawców idzie w zupełnie innym kierunku, wdrażając w swoich strategiach BHP — prewencję stresu w pracy. Czym jest prewencja stresu w pracy i czy opłaca się nią wprowadzać?
Często mówi się, że najważniejszym atutem firmy są jej pracownicy. Trudno się z tym stwierdzeniem nie zgodzić. Dobrze zgrany zespół fachowców może zapewnić szybki, dynamiczny wzrost zysków przedsiębiorstwa. Skąd zatrudniać takie osoby? Czy każda działalność potrzebuje działu HR?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności