Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Ewidencja czasu pracy to bardzo ważna kwestia. Warto na nią postawić choćby z tego względu, że w godzinach świadczenia przez zatrudnionego na umowę o pracę pracownika, to szef odpowiada za tę osobę. Co to oznacza w praktyce?
Pandemia koronawirusa zmieniła w naszym życiu bardzo wiele. Zarówno w kwestii spędzania wolnego czasu, jak i w pracy. Coraz popularniejsza jest praca zdalna, czyli taka, którą świadczymy dla naszego pracodawcy z domu. Kto w takiej sytuacji odpowiada za stanowisko pracy?
System GPS ma wiele zalet. Pomaga koordynować pracę w firmie, a także stanowi świetny sposób dodatkowego zabezpieczenia samochodu w razie kradzieży. Czy pracownik musi wiedzieć, że służbowe auto, które użytkuje, ma nadajnik GPS?
Czy tego chcemy, czy nie wypadki chodzą po ludziach. Zdarzają się nie tylko w domu czy na urlopie, ale i w pracy. Problematyczne w rozumieniu prawa mogą być wypadki, które przytrafiły się nam, gdy dopiero zmierzaliśmy do miejsca, gdzie pracujemy. Kto w takiej sytuacji odpowiada za pracownika?
PIP, czyli Państwowa Inspekcja Pracy, ma do swojej dyspozycji wiele metod, by sprawdzić, czy w naszej firmie działamy według norm i standardów, jakie narzuca nam polskie prawo. Czy kontrola PIP zawsze musi być zapowiedziana?
Mienie firmy to jeden z fundamentów każdej działalności gospodarczej. Oznacza to, że trzeba o nie należycie dbać. Uwaga ta dotyczy zarówno właściciela firmy, jak i zatrudnianych przez niego pracowników. Kto więc odpowiada za zniszczenie — na przykład — firmowego biurka?
Alkohol to używka, która może generować wiele problemów wśród osób go nadużywających. Zarówno w życiu osobistym, jak i w pracy. Czy pracodawca może zbadać trzeźwość pracownika alkomatem?
Możliwość korzystania z firmowego sprzętu wiąże się z wieloma udogodnieniami. Firmowy samochód lub telefon komórkowy to powód do zadowolenia, bo świadczy o tym, że firma nie boi się w nas inwestować. Co, gdy pracownik zniszczy użyczony przedmiot? Czy można wtedy potrącić tę kwotę z pensji?
Praca zdalna wymusiła na nas wiele nowych nawyków. Jednym z jej wyznaczników jest konieczność zapewnienia sprzętu, dzięki któremu pracownicy będą mogli kontynuować swoją pracę na takim samym poziomie, jak w biurze, przed pandemią. Skutkuje to tym, że szefowie często decydują się wypożyczyć im na przykład firmowego laptopa. Co powinna zawierać umowa użyczenia sprzętu pracownikowi?
Coraz więcej pracodawców decyduje się na przyciąganie pracowników do swojej firmy, oferując im auto prywatne. To duży atut, ale i spora odpowiedzialność. Zarówno przed pracodawcą, jak i organami państwowymi. Jak ustalić warunki korzystania z pojazdu służbowego do celów prywatnych?
Mimo tego, że z roku na rok coraz więcej firm zwraca uwagę na kwestię legalności oprogramowania w miejscu pracy, to wciąż jest tutaj wiele do zrobienia. Co więcej, czasem może dojść do sytuacji, kiedy pracodawca zapewni legalne oprogramowanie, a piraty zainstaluje pracownik. Kto odpowiada za takie nielegalne aplikacje na firmowym komputerze?
Kontrola czasu pracy w firmie wzbudza wiele emocji. Pracownicy postrzegają ją jako jedną z metod inwigilacji, co skutkuje dość dużym oporem z ich strony, gdy tylko w firmie pojawią się plotki o takich planach. Czy pracodawca może zamontować aplikacje do śledzenia czasu pracy?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności