Tag
Publikacje poświęcone tematowi „sprawy pracownicze”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Pandemia wprowadziła w nasze życie wiele nowych nawyków. Dotyczą one nie tylko kwestii zdrowotnych. Sporo innowacji — na czele z pracą zdalną — odbiło się też mocno na naszym zapatrywaniu się na karierę zawodową. Kolejny z obszarów, który musiał dopasować się do zmian, to rynek rekrutacji pracowników. Czy zdalna rekrutacja ma sens?
Rozmowa kwalifikacyjna to bardzo ważny etap, przez który przechodziła zdecydowana większość osób aktywnych zawodowo. Jej schemat ewoluuje od lat. W sieci krąży wiele mitów o rekruterach i nieszablonowych pytaniach, jakie nam zadają. Warto jednak zdawać sobie sprawę z tego, że każda rozmowa o pracę ma też ten etap, kiedy to kandydat może o coś zapytać. Jakich pytań nie wypada wtedy zadawać?
Pandemia i coraz popularniejsza praca zdalna nasiliły jedynie zjawisko używania służbowych komputerów do celów prywatnych. Choć trzeba przyznać, że nawet osoby pracujące stacjonarnie, zabierają ze sobą laptopa, by np. nadrobić zaległości lub dokończyć projekt. Czy służbowy komputer może być używany do celów prywatnych? O czym należy w takich sytuacjach pamiętać?
Nadrzędnym zadaniem każdego szefa — bez względu na to, czy prowadzi firmę budowlaną, czy z branży IT — jest odpowiedzi podział zadań dla pracowników. Jak planować im zadana? Na co zwrócić szczególną uwagę?
Odchodzący pracownik wnioskuje o pozostawienie służbowego numeru telefonu komórkowego. Pracodawca, rzecz jasna może zgodzić się na taką operację, jednak ma prawo również odmówić, powołując się na ważne interesy. W skrajnych wypadkach, zgoda na przekazanie numeru z firmowej puli może wiązać się z… utratą klientów i ważnych danych firmowych
Wydajność pracowników w firmie to jeden z nadrzędnych celów do weryfikacji, jakie prędzej czy później będą stanowiły oczko w głowie każdego szefa. Jak skutecznie monitorować czas pracy w firmie? Jest kilka sprawdzonych metod.
Pandemia koronawirusa sprawiła, że wiele aktywnych na rynku pracy osób zaczęło zwracać dużą uwagę na oferowane przez pracodawców ubezpieczenia zdrowotne. Nagle to właśnie taki pakiet stał się poważną kartą przetargową, która może przyciągnąć do nas sporo ciekawych kandydatów. Jak wybrać optymalny pakiet zdrowotny dla pracowników?
W wielu firmach zdarza się, że pracownicy muszą spędzić określoną część dnia roboczego poza siedzibą firmy. Stwarza to pole do nadużyć. Pracodawca może bronić się przed takimi praktykami, wprowadzając księgę wejść i wyjść służbowych. Czym jest taka księga?
Coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z usług księgowych, które są świadczone przez wyspecjalizowane w tym obszarze działalności, firmy zewnętrzne. Jak działa outsourcing kadrowo płacowy i czy może przynieść duże oszczędności w firmie?
Wbrew obiegowej opinii, w leasing można wziąć nie tylko firmowy samochód, oprogramowanie czy komputery. Z roku na rok coraz większą popularnością cieszy się też leasing pracowników. Czy to się opłaca? No i na czym polega ta usługa?
Niefortunne zdarzenia losowe może się przydarzyć każdemu z nas w wielu różnych okolicznościach. Czasem z naszej winy, a kiedy indziej z przyczyn zupełnie od nas niezależnych. Bez względu na przyczynę, warto wiedzieć, co robić i jak zachować się w razie wypadku przy pracy.
W wielu firmach pojawiają się unikalne, przypisane do danego pracownika karty dostępu. Coraz więcej firm troszczy się o ochronę swojej własności intelektualnej oraz patentów i w tym celu wprowadza rygorystyczne zasady dostępu do wybranych stref w firmie. W większości pracownicy świetnie to rozumieją, jednak wciąż zdarzają się sytuacje, kiedy pożyczają oni sobie swoje karty dostępu. Czy jest to działanie legalne?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności