Tag
Publikacje poświęcone tematowi „Bezpieczna praca zdalna”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Nie wszyscy mają ten komfort, że codziennie przychodzą do biura na ósmą rano i spędzają osiem godzin przy swoim biurku, na przykład wprowadzając dane, czy tworząc zlecone projekty. Na rynku pracy jest aktywnych sporo osób, które muszą pracować poza firmą. Jak można ułatwić im to zadanie?
Praca zdalna zyskała sobie ogromną popularność w 2020 roku. Kluczową rolę odegrała tu oczywiście pandemia koronawirusa, która wręcz zmusiła wielu prezesów firm do wysłania załogi na przymusową pracę z domu. Mimo wielu atutów takiego rozwiązania warto też wskazać na potencjalne zagrożenia. Na co uważać podczas pracy z domu?
Rzeczywistość, w jakiej żyjemy, zmienia się bardzo dynamicznie. Jeszcze kilka lat temu zdecydowania większość połączeń z globalną siecią danych odbywała się przez tradycyjne łącze kablowe. Dziś o wiele częściej spotykamy się z komunikacją przez WiFi. Wpływa to między innymi na model pracy. Na co warto zwrócić uwagę?
Pandemia COVID-19 mocno wpłynęła na nasze życie. Zarówno w ujęciu towarzyskim, zdrowotnym, jak i zawodowym. Nawet teraz, gdy trzecia fala zachorowań już opadła, sporo osób chciałoby pracować w trybie hybrydowym. Jak im to umożliwić? Dużą rolę może odegrać zdalny dostęp do stanowiska roboczego.
Szacuje się, że około 40% właścicieli firm, których pracownicy w erze lockdownu musieli wykonywać swoje obowiązki w domu, przekonali się do pracy zdalnej. Jak zadbać o legalność oprogramowania w tym modelu prowadzenia biznesu?
Prędzej czy później zdarzy się sytuacja, kiedy szef firmy lub specjalista z danego działu będzie musiał udać się na urlop, lub na pewien czas korzystać z pracy zdalnej. Dobrze byłoby, gdyby infrastruktura firmowej sieci pozwalała wtedy na kontynuowanie pracy bez żadnych problemów. Czy to możliwe?
Wyzwania, jakie postawiła przed nami pandemia COVID-19 wybiegają daleko poza to, czego wiele osób spodziewało się jeszcze w marcu 2020 roku, gdy wirus dopiero dotarł do naszego kraju. Od tego czasu zmieniło się bardzo wiele, w tym model pracy. Jak zarządzać komunikacją przy pracy zdalnej?
Pandemia koronawirusa zmieniła w naszym życiu bardzo wiele. Zarówno w kwestii spędzania wolnego czasu, jak i w pracy. Coraz popularniejsza jest praca zdalna, czyli taka, którą świadczymy dla naszego pracodawcy z domu. Kto w takiej sytuacji odpowiada za stanowisko pracy?
CoWorking to coraz częściej spotykana metoda prowadzenia biznesu nie tylko w Polsce, ale i w wielu innych państwach. Bez wątpienia ma ona wiele zalet, jednak niesie też ze sobą kilka potencjalnych zagrożeń. Czy CoWorking pozwoli pozostać zgodnym z firmową polityką bezpieczeństwa?
Pandemia koronawirusa bardzo mocno wpłynęła na każdy aspekt naszego życia. Od spędzania wolnego czasu, po kulturę, aż po życie zawodowe i karierę. Szczególnie wiele zmian pojawiło się w komunikacji interpersonalnej. Polacy szybko nauczyli się doceniać zalety płynące z wideokonferencji. Jak chronić dane firmy podczas takiego videocalla?
Praca zdalna wymusiła na nas wiele nowych nawyków. Jednym z jej wyznaczników jest konieczność zapewnienia sprzętu, dzięki któremu pracownicy będą mogli kontynuować swoją pracę na takim samym poziomie, jak w biurze, przed pandemią. Skutkuje to tym, że szefowie często decydują się wypożyczyć im na przykład firmowego laptopa. Co powinna zawierać umowa użyczenia sprzętu pracownikowi?
Pandemia wprowadziła w nasze życie wiele nowych nawyków. Dotyczą one nie tylko kwestii zdrowotnych. Sporo innowacji — na czele z pracą zdalną — odbiło się też mocno na naszym zapatrywaniu się na karierę zawodową. Kolejny z obszarów, który musiał dopasować się do zmian, to rynek rekrutacji pracowników. Czy zdalna rekrutacja ma sens?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności