Przejdź do treści
Polityka Bezpieczeństwa

Bezpieczeństwo firmy. Technologie, prawo, standardy i praktyka.

Wyszukiwarka

Szukaj w politykabezpieczenstwa.pl

Newsletter

Tag

Bezpieczna praca zdalna

Publikacje poświęcone tematowi „Bezpieczna praca zdalna”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.

Filtry (1)
Dział
Bezpieczna praca zdalnaAktualności

Nowe przepisy prawa pracy: jak działy IT mogą dostosować firmę do zmian?

W dobie cyfryzacji i rozwoju pracy zdalnej, dział IT staje się kluczowym elementem w każdej firmie. Zmieniające się przepisy prawa pracy stwarzają nowe wyzwania dla administratorów, którzy muszą dostosować swoje działania do nowych wymagań. Przepisy dotyczące pracy zdalnej, które niedawno weszły w życie, narzucają na organizacje nowe obowiązki związane z ochroną danych osobowych i cyberbezpieczeństwem. Jak więc dział IT powinien dostosować firmę do tych zmian?

Redakcja
Bezpieczna praca zdalnaStandardy

Praca zdalna. Jak zadbać o jej ergonomię?

7 kwietnia 2023 roku w Polsce zaczęły obowiązywać nowe przepisy, na mocy których prawnie została uregulowana praca zdalna. Nowe przepisy zobowiązują pracodawcę do zapewnienia odpowiednich warunków pracy i zadbania o jej ergonomię.

Redakcja
Bezpieczna praca zdalnaStandardy

Stanowisko pracy a Home Office - kto za nie odpowiada?

Pandemia koronawirusa zmieniła w naszym życiu bardzo wiele. Zarówno w kwestii spędzania wolnego czasu, jak i w pracy. Coraz popularniejsza jest praca zdalna, czyli taka, którą świadczymy dla naszego pracodawcy z domu. Kto w takiej sytuacji odpowiada za stanowisko pracy?

Rafał Stępniewski
Sprzęt i urządzeniaOprogramowanie

Umowa powierzenia sprzętu pracownikowi

Praca zdalna wymusiła na nas wiele nowych nawyków. Jednym z jej wyznaczników jest konieczność zapewnienia sprzętu, dzięki któremu pracownicy będą mogli kontynuować swoją pracę na takim samym poziomie, jak w biurze, przed pandemią. Skutkuje to tym, że szefowie często decydują się wypożyczyć im na przykład firmowego laptopa. Co powinna zawierać umowa użyczenia sprzętu pracownikowi?

Rafał Stępniewski
monitoringOprogramowanie

Czy mogę zamontować aplikacje śledzące czas pracy?

Za sprawą pandemii COVID-19, kiedy wiele firm przeszło na model pracy zdalnej lub hybrydowej, aplikacje służące do śledzenia postępów w pracy stały się bardzo popularne. Wzbudzają one wiele obaw ze strony pracowników, ale i pracodawców. Często pytają oni, czy legalnie mogą zamontować takie programy śledzące czas pracy. Jak to wygląda w praktyce?

Rafał Stępniewski

Strona 1 z 1.

Newsletter politykabezpieczenstwa.pl

Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.

Wyślemy wiadomość z linkiem potwierdzającym. Tematy wybierzesz po potwierdzeniu, a zrezygnujesz jednym kliknięciem. Jak przetwarzamy dane