Przejdź do treści
Polityka Bezpieczeństwa

Bezpieczeństwo firmy. Technologie, prawo, standardy i praktyka.

Wyszukiwarka

Szukaj w politykabezpieczenstwa.pl

Newsletter
RODOAktualnościUODO

Jest decyzja sądu w sprawie pierwszej kary RODO w Polsce

Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) podjął decyzję w sprawie skargi kasacyjnej złożonej przez spółkę Bisnode, obecnie znanej jako Dun & Bradstreet. Skarga dotyczyła wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie.

W tym tekście (3)

Decyzja Naczelnego Sądu Administracyjnego

Po upływie ponad czterech lat zakończyła się sprawa dotycząca pierwszej kary pieniężnej nałożonej przez polski organ nadzorczy na spółkę Bisnode. Firma ta gromadziła informacje z publicznie dostępnych rejestrów, jednak nie informowała osób, których dane były przetwarzane. W związku z tym te osoby nie były świadome, że ich dane są przetwarzane przez administratora, co pozbawiło je możliwości skorzystania z przysługujących im praw, takich jak sprostowanie danych.

- Sprawa ta od początku budziła wielkie emocje. Niektórzy zarzucali UODO, że decyzją tą uderza w brokerów danych, zajmujących się pozyskiwaniem i przetwarzaniem danych w celu ich dalszej odsprzedaży. UODO nie kwestionował jednak samego pozyskiwania danych z ogólnodostępnych rejestrów publicznych, ale po przeprowadzeniu postępowania administracyjnego uznał, że spółka nie poinformowała zdecydowanej większości osób, których dane pozyskała o tym, że stała się administratorem ich  danych oraz o tym jak dalej zamierza je przetwarzać. Takie informacje otrzymali jedynie ci, do których spółka miała adresy e-mail - przekazał Adam Sanocki, rzecznik prasowy UODO.

Stanowisko Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Według UODO, firmy zbierające dane z publicznych rejestrów muszą poinformować osoby, których dane dotyczą, zgodnie z art. 14 RODO. Spółka odwołała się od tej decyzji do WSA w Warszawie.

- Spółka zaskarżyła tę decyzję do WSA w Warszawie, który częściowo przyznał rację organowi (sygn. II SA/Wa 1030/19). Sąd uznał, że spółka była zobligowana do spełnienia obowiązku informacyjnego wynikającego z art. 14 RODO, ale tylko wobec osób, które w momencie jej wydania aktywnie prowadziły działalność gospodarczą lub ją zawiesiły. Decyzja UODO odnosiła się jednak nie tylko do tych osób, ale także osób, które prowadziły w przeszłości taką działalność i WSA uchylił decyzję w zakresie nakazu spełnienia  obowiązku informacyjnego wobec tej grupy osób. Ponieważ liczba osób, których prawa naruszono, miała wpływ na wymiar kary, sąd uchylił decyzję także w części dotyczącej nałożenia kary administracyjnej — poinformował rzecznik prasowy UODO.

Transparentność przetwarzania danych według RODO

Spółka wniosła jednak skargę kasacyjną od tego wyroku akcentując, że nie musiała spełniać obowiązku informacyjnego z wykorzystaniem tradycyjnej korespondencji lub telefonów z uwagi na wyłączenie z tego obowiązku ze względu na „niewspółmiernie duży wysiłek”.

NSA jednak potwierdził słuszność stanowiska przedstawionego w decyzji Prezesa UODO, jak i wyroku WSA, zgodnie z którym spółka powinna spełnić obowiązek informacyjny wobec osób prowadzących działalność gospodarczą których dane pozyskała.

- NSA podkreślił, że na gruncie RODO zasadą jest transparentność przetwarzania, a wszelkie wyjątki od tej zasady, w tym  wyjątek dotyczący zwolnienia z obowiązku poinformowania osób z uwagi na „niewspółmiernie duży wysiłek” należy interpretować zawężająco i co do zasady powinien być stosowany przy przetwarzaniu danych dla celów publicznych, w szczególności statystycznych, badawczych, archiwalnych czy historycznych - przekazał Adam Sanocki.

NSA potwierdził stanowisko UODO i WSA, podkreślając, że zgodnie z RODO, transparentność przetwarzania danych jest priorytetem. Wyjątki od tej zasady, takie jak "niewspółmiernie duży wysiłek", powinny być interpretowane wąsko.

Teraz Prezes UODO musi ponownie rozpatrzyć sprawę w zakresie dotyczącym przetwarzania danych osób, które w przeszłości prowadziły działalność gospodarczą oraz w zakresie wysokości nałożonej kary.

O autorze

Redakcja

Redakcja

Newsletter politykabezpieczenstwa.pl

Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.

Wyślemy wiadomość z linkiem potwierdzającym. Tematy wybierzesz po potwierdzeniu, a zrezygnujesz jednym kliknięciem. Jak przetwarzamy dane