Tag
Publikacje poświęcone tematowi „RODO”. Tag to szczegółowy temat, który przecina działy.
Ministerstwo Cyfryzacji i Urząd Ochrony Danych Osobowych mają sprzeczne zdania na ten temat przechowywanie CV kandydatów na pracowników po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Czy CV powinno być niszczone zaraz po zakończonej rekrutacji, czy przechowywane przez pracodawcę na potrzeby kolejnych rekrutacji lub na wypadek ewentualnych roszczeń odrzuconych kandydatów?
Co dla polskich administratorów danych i wszelkich podmiotów je przetwarzających może oznaczać wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej bez zawarcia umowy regulującej zasady wyjścia z UE? Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) wyjaśnił możliwe konsekwencje takiego scenariusza i podał instrukcje, jak się do tego przygotować.
Wielu administratorów optymalizuje środki i decyduje się na korzystanie z serwerów poza granicami Polski, a często także poza terytorium UE. Niekiedy konieczność przekazania danych osobowych wynika również z międzynarodowej struktury powiązanych ze sobą przedsiębiorstw. Administrator nie tylko musi poinformować osoby, których dane dotyczą o takim transgranicznym transferze, ale także powinien zadbać o szczególne ich bezpieczeństwo.
Mija właśnie pół roku obowiązywania unijnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Każdego dnia pojawiają się wciąż nowe pytania i wątpliwości oraz problemy związane z jego wdrażaniem. Przedsiębiorcy zostali zalani falą różnego rodzaju formularzy i zgód często zbędnych, wysyłanych „na zapas”. Efekt? Chaos informacyjny i strach przed nowymi przepisami. A przecież tematyka ochrony danych osobowych nie jest nowa, RODO miało tylko uporządkować i ujednolicić przepisy w tym obszarze w całej Unii Europejskiej.
Black Friday, Mikołajki, Gwiazdka, a później poświąteczne wyprzedaże — listopad i grudzień to gorący okres zakupowy. To czas, w którym często bez zastanowienia ulegamy wszelkiego rodzaju pokusom. Odwiedzając sklepy stacjonarne sprzedawcy podsuwają nam do wypełnienia formularze uczestnictwa w programach lojalnościowych, karty stałego klienta oraz przeróżne bony rabatowe. Sprawdź, jakie prawa przysługują Ci na gruncie aktualnie obowiązujących przepisów RODO w kontekście działań sprzedawców wymagających podawania danych osobowych.
RODO, czyli nowe przepisy o ochronie danych osobowych obowiązują od 25 maja 2018 roku. Spowodowały one istotne zmiany w zakresie zabezpieczeń przetwarzania danych osobowych. Dotychczasowa krajowa regulacja prawna została uchylona, ponieważ RODO jest rozporządzeniem unijnym, a to oznacza, że bezpośrednio nadpisuje krajowy porządek prawny. Z punktu widzenia sposobu zabezpieczania danych osobowych zmieniło się wiele. W artykule zobaczysz, jakie przepisy zostały odświeżone lub dodane, a oprócz tego nauczysz się szyfrować plik lub katalog za pomocą programu 7-Zip.
22 października została opublikowana aktualizacja projektu ustawy dostosowującej przepisy krajowe do RODO – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Przepisy krajowe sprzeczne z RODO powinny zostać zmienione, a w niezbędnym zakresie również uzupełnione. Prawodawca unijny przewidział dla państw członkowskich 2 lata na to dostosowanie się do nowych standardów ochrony danych osobowych.
Wiele działań podejmowanych przez szkoły wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych dzieci i rodziców. W jakich sytuacjach możesz nie zgodzić się na przetwarzanie danych osobowych twojego dziecka? W jakich przypadkach szkoły mogą zgodnie z prawem przetwarzać dane uczniów bez wymaganej zgody rodziców? Sprawdź, w jakich sytuacjach twój sprzeciw wobec przetwarzania może okazać się nieskuteczny.
RODO ujednoliciło standardy w zakresie przepisów o ochronie danych osobowych w całej Unii Europejskiej. Ważnym postulatem prawodawcy unijnego jest zasada swobodnego transferu danych osobowych pomiędzy państwami członkowskimi UE. Ma ona sprzyjać współpracy gospodarczej w ramach Unii. Oznacza to, że przekazywanie danych na terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego (dalej EOG) jest bezpieczne. Jednak pozostała kwestia tego, co z ochroną danych osobowych w przypadku ich transferu poza EOG.
W związku z często pojawiającymi się problemami dotyczącymi interpretacji i stosowania przepisów RODO w placówkach oświatowych, m.in. w przedszkolach, Urząd Ochrony Danych Osobowych przy współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej opublikował poradnik „Ochrona danych osobowych w szkołach i placówkach oświatowych’’ na temat najczęstszych problemów związanych z przetwarzaniem danych w tego typu instytucjach.
Wykorzystanie monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy nie było dotąd wprost uregulowane w przepisach prawa. Dostosowanie przepisów krajowych do RODO zobligowało polskiego ustawodawcę do unormowania również tego obszaru. Nowelizację kodeksu pracy w zakresie dodania przepisów dotyczących kontrolowania pracowników za pomocą kamer oraz systemów informatycznych wprowadzono na podstawie nowej ustawy o ochronie danych osobowych. Przepisy o monitoringu wizyjnym w zakładzie pracy weszły w życie 25 maja 2018 roku.
Monitorowanie pracowników – zarówno za pomocą kamer, jak i systemów informatycznych – dotychczas stanowiło obszar nieuregulowany w polskich przepisach prawa. RODO przyspieszyło temat unormowania tego obszaru przez polskiego ustawodawcę. Wraz z RODO weszła w życie polska ustawa o ochronie danych osobowych wprowadzająca m.in. nowelizację przepisów prawa pracy. Kodeks pracy został rozszerzony o regulację odnoszącą się do monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy, monitoringu służbowej poczty elektronicznej oraz innych form monitoringu pracowników.
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności