Kolekcja
Materiały dla właścicieli firm, zarządów i dyrektorów: wpływ ryzyka na firmę, koszty decyzji i to, co należy do kierownictwa, a czego nie da się oddelegować. Bez osobnego portalu: te same teksty, inna kolejność i krótkie podsumowania.
Przed 25 maja 2018 roku, czyli przed wejściem RODO, zastanawiano się, czy nowe przepisy będą wymagały wydawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych oraz prowadzenia ewidencji osób upoważnionych. Jak się okazało — po wprowadzaniu przepisów RODO — wspomniane obowiązki zostały utrzymane.
Imię, nazwisko, adres — to podstawowe dane osobowe, po których z łatwością zidentyfikować konkretną osobę. A co z numerem telefonu? Wydaje się, że jest to jedynie sekwencja cyfr, ale nie potrzeba wielkiego wysiłku, by ustalić, kto jest właścicielem numeru. Dlatego też numer telefonu należy traktować jak daną osobową i wiedzieć, jak ją odpowiednio przetwarzać.
Firmy coraz częściej padają ofiarą byłych lub obecnych pracowników, którzy korzystają z łatwego dostępu do komputerów lub dokumentów. Nie ulega wątpliwości, że niestrzeżone dane powinny być zabezpieczone przez firmy jak najszybciej poprzez wprowadzenie odpowiednich procedur. Jak je wprowadzić i uniknąć nielegalnego kopiowania, kradzieży danych czy nawet przekazywania poufnych umów i klauzul?
Czy pracodawca ma prawo kontrolować rozmowy telefoniczne swoich pracowników i wysyłane przez nich wiadomości tekstowe? Czy nagrywanie rozmów telefonicznych należy traktować tak samo, jak monitoring służbowej poczty elektronicznej? Co na ten temat mówi Kodeks pracy?
Monitoring GPS najczęściej używany jest w firmach transportowych lub handlowych. Takie działania są regulowane przez Kodeks pracy. Od aktualizacji w 2019 roku Kodeks pracy porządkuje również temat monitorowania służbowej poczty elektronicznej i monitoringu wizyjnego. W artykule skupimy się na kwestii monitoringu GPS: czy jest legalny, czy pracownik musi się zgodzić na monitorowanie jego pojazdu, czy pracodawca musi spełniać obowiązek informacyjny?
Wprawdzie przepisy RODO nie narzucają administratorom konkretnych zasad ani narzędzi do kontrolowania polityki haseł w firmie, jednak nie jest to równoznaczne z zaniechaniem zmiany haseł oraz zarządzania nimi. W jaki sposób prowadzić politykę haseł w firmie, by była ona zgodna z unijnymi wymogami RODO?
W wielu instytucjach publicznych, a także w firmach prywatnych częstą praktyką jest ewidencja wejść i wyjść oraz weryfikacja tożsamości, np. w postaci zbierania danych osobowych. W takim przypadku należy pamiętać również o spełnianiu przy tym obowiązku informacyjnego wynikającego z art 13 RODO.
Zapewnienie zgodności procesów przetwarzania danych osobowych w organizacji z przepisami RODO wymaga od administratora zwiększenia kontroli nad przetworzonymi danymi poprzez ich identyfikację, analizę źródeł przetwarzanych informacji oraz kontrolę poziomu ryzyka i stosowanych zabezpieczeń.
Przepisy RODO rzuciły światło na wiele aspektów prawnych, dotykających bezpośrednio “zwykłego Kowalskiego”. Jednym z takich tematów jest umieszczanie imion i nazwisk na różnych listach, spisach etc. Niejednokrotnie można było słyszeć o absurdach z tego wynikających — co oczywiście było skutkiem niezrozumienia lub nieznajomości nowych unijnych przepisów. Dzisiaj w artykule rozwiejemy wątpliwości dotyczące zamieszczania danych osobowych na domofonach.
Czy RODO pozytywnie wpływa na konsumentów, czy lepiej zabezpiecza ich prywatność?Czy firmy radzą sobie z nowymi obowiązkami? Na te i na inne pytania postaramy się odpowiedzieć w poniższym artykule.
W dniu 25 maja 2019 r., mija rok od rozpoczęcia stosowania RODO. Z tej okazji przygotowaliśmy dla Państwa specjalną ofertę promocyjną. Promocja trwa od 25.05.2019 r., do 31.05.2019 r. Aby skorzystać z MEGA RABATÓW w tym czasie należy złożyć zamówienie i je opłacić. Szczegóły przedstawiamy poniżej. NIE PRZEGAP OKAZJI!
Jaka jest różnica pomiędzy naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych a naruszeniem ochrony danych osobowych? Jakie wyróżniamy rodzaje naruszeń? Jak dokumentować naruszenia ochrony danych osobowych? W jaki sposób zgłaszać takie incydenty? Na te wszystkie pytania odpowiadamy w naszym tekście.
Głośne wejście przepisów RODO w życie nie ominęło lekarzy i pacjentów. I jedna i druga strona powinna zwracać szczególną uwagę na zbieranie i ochronę danych osobowych wrażliwych — od wywieszonej listy pacjentów, przez rejestrację aż po identyfikator lekarzy lub pielęgniarzy. Oprócz tego placówki lecznicze powinny pamiętać o godności pacjenta.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ram swobodnego przepływu danych nieosobowych w Unii Europejskiej dotyczy tylko takich danych, za pomocą których w żaden sposób nie jest możliwe zidentyfikowanie osoby fizycznej. Rozporządzenie to nie pokrywa się z RODO — obejmuje dane nieosobowe, które nie zostały objęte zakresem zastosowywania RODO.
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności