Kolekcja
Materiały dla właścicieli firm, zarządów i dyrektorów: wpływ ryzyka na firmę, koszty decyzji i to, co należy do kierownictwa, a czego nie da się oddelegować. Bez osobnego portalu: te same teksty, inna kolejność i krótkie podsumowania.
Firma musi zarabiać. Aby można było osiągnąć ten cel, trzeba zainwestować wiele czasu i środków. Mało kto pamięta jednak o tym, że — w ostatecznym rozrachunku — liczy się nie tylko cena. Polacy przekonują się też do zakupu produktów, które zostały im sprzedane w sposób profesjonalny. Jak podnieść jakość świadczonych usług?
W każdej firmie przyjdzie kiedyś ten czas, kiedy z jedną z zatrudnionych osób będzie trzeba się rozstać. Czasem może zaważyć sytuacja finansowa lub reorganizacja, a kiedy indziej kompetencje samego pracownika. Jak zakomunikować pracownikowi zwolnienie?
Bez względu na to, czy szef, czy menedżer lub kierownik, każda osoba na stanowisku decyzyjnym powinna cieszyć się szacunkiem załogi. Jak sukcesywnie budować autorytet w zespole?
Na rynku istnieją tysiące norm ISO, których nadrzędną rolą jest zapewnienie odpowiednich standardów pracy w wielu różnych branżach. Obecnie niemal nie istnieje branża, gdzie nie można by było wdrożyć takiej normy. Co wyróżnia ISO 45001 i ile kosztuje certyfikacja?
System GPS ma wiele zalet. Pomaga koordynować pracę w firmie, a także stanowi świetny sposób dodatkowego zabezpieczenia samochodu w razie kradzieży. Czy pracownik musi wiedzieć, że służbowe auto, które użytkuje, ma nadajnik GPS?
Coraz więcej działalności gospodarczych odchodzi od tradycyjnego modelu przechowywania danych w serwerowni — bez względu na to, czy mieści się ona w firmie, czy jest dzierżawiona u wyspecjalizowanej firmy. Na znaczeniu z roku na rok zyskuje chmura danych. Jak przenieść firmę do chmury?
Przedsiębiorcy często wahają się nad tym, czy bardziej atrakcyjne z ich punktu widzenia będzie skorzystanie z centrum usług biznesowych, czy może jednak z CUW, czyli centrum usług wspólnych. Jakie są różnice między tymi dwoma rozwiązaniami?
Call center są coraz popularniejsze zarówno w Polsce, jak i na świecie. Wszyscy pokochaliśmy komfort obsługi poprzez telefon. Bez konieczności udawania się do siedziby firmy. Jakie są najlepsze lokalizacje do stworzenia call center i na co trzeba zwrócić uwagę?
Dokumenty, które potwierdzają nasze wysokie kompetencje, zawsze są bardzo cenione. Zarówno przez klientów, jak i przez szefów firmy, którzy mają możliwość, by w ten sposób wyróżnić się na tle konkurencji. Czy można mieć wszystkie certyfikaty ISO?
Nadrzędnym celem każdej firmy jest zarabianie pieniędzy. Nie uda się to gdy personel nie będzie odpowiednio zmotywowany i różni członkowie zespołu nie będą wywiązywać się ze swoich zadań. Jak mierzyć efekty pracy personelu?
Czasem zdarza się, że firma musi rozstać się z jednym z członków zespołu. To trudna chwila zarówno dla szefa, innych pracowników, jak i dla osoby, która wkrótce będzie musiała rozstać się z firmą. Jak przeprowadzić taką rozmowę?
Handel napędza wyniki sprzedażowe naszej firmy. Warto więc poświęcić mu odpowiednio dużo uwagi. By mieć pewność, że nasza firma wciąż będzie się rozwijać, powinniśmy nie tylko zatrudnić dobrych handlowców, ale też dodatkowo ich motywować. Na przykład atrakcyjnym systemem prowizji.
CoWorking to coraz częściej spotykana metoda prowadzenia biznesu nie tylko w Polsce, ale i w wielu innych państwach. Bez wątpienia ma ona wiele zalet, jednak niesie też ze sobą kilka potencjalnych zagrożeń. Czy CoWorking pozwoli pozostać zgodnym z firmową polityką bezpieczeństwa?
Leasing pracowników — bo tym właśnie jest outsorcing — to coraz popularniejsza metoda na szybki rozwój wielu firm w Polsce i na świecie. Jak ustalić zasady pracy w outsourcingu? O czym warto pamiętać?
Czy tego chcemy, czy nie wypadki chodzą po ludziach. Zdarzają się nie tylko w domu czy na urlopie, ale i w pracy. Problematyczne w rozumieniu prawa mogą być wypadki, które przytrafiły się nam, gdy dopiero zmierzaliśmy do miejsca, gdzie pracujemy. Kto w takiej sytuacji odpowiada za pracownika?
Różne firmy inaczej podchodzą do rozliczania handlowców ze swoich obowiązków. Niektórzy szefowie stawiają na jednolity system premiowy, a kolejni tworzą rozbudowane systemy, które w ostatecznym rozrachunku nie są zrozumiałe niemal dla nikogo. Jak odpowiednio rozliczać handlowców ze sprzedaży?
Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.
Używamy plików cookie i podobnych technologii. Niezbędne zapewniają działanie serwisu i zapamiętują Twoje wybory. Za Twoją zgodą będziemy też mierzyć oglądalność w Google Analytics oraz wyświetlać treści osadzone z serwisów zewnętrznych, takich jak YouTube, LinkedIn czy Issuu. Możesz zaakceptować wszystkie cele, odrzucić opcjonalne albo wybrać je pojedynczo. Zgodę możesz w każdej chwili zmienić lub wycofać, korzystając z odnośnika „Ustawienia cookies” w stopce strony. Szczegóły znajdziesz w Polityce prywatności.
Polityka prywatności