Platformy edukacyjne online dla firm

Czym jest platforma e-learningowa?

Ogromny wpływ na model nauczania wywarła na nas wszystkich pandemia koronawirusa. Uczelnie i szkoły przeszły na pracę zdalną. W wielu przedsiębiorstwach w całej Polsce znacznie zmalała ilość tradycyjnych szkoleń, które odbywały się na terenie firmy.

Czy oznacza to, że działalności mające na celu rozwój kompetencji pracowniczych nagle — z dnia na dzień — przestały istnieć? Na szczęście nie. Zdecydowana większość przeszła do internetu i zaczęła oferować swoje usługi w formie e-learningu.

Funkcje, jakie powinny nam zaoferować wybrane aplikacje (lub strony) działające w tym modelu biznesowym już od długiego czasu oferują o wiele więcej niż wbudowane okno z wideoodtwarzaczem, gdzie jedyne, co możemy zrobić, to zapoznać się z kilkoma lekcjami, jakie wykupiliśmy.

Co składa się na dobrą platformę edukacyjną online?

Na pewno trzeba wskazać na rozbudowane funkcje umożliwiające planowanie procesów nauczania. Trzeba wyjść z założenia, że pracownicy skorzystają z e-learningu nie tylko raz, byle tylko otrzymać interesujący ich certyfikat. Dobry klient to taki, który wraca, by stale poszerzać swoją wiedzę w danym obszarze.

Bardzo wysoko cenioną funkcją, która świetnie sprawdzi się zwłaszcza w tych firmach, które na szkolenie delegują sporą grupę osób, jest narzędzie raportujące postępy nauczania. Coraz częściej spotykamy się z oceną w formie graficznej, która później wysyłana jest do szefa lub do menedżera, który zarządza takim zespołem w firmie.

Pamiętajmy też o tym, że uczestnicy procesu podają kilka ważnych danych osobowych. Są one potrzebne do celów administracyjno-służbowych, dlatego muszą być zgodne ze stanem faktycznym. Dobrą praktyką jest ich odpowiednie zabezpieczenie, by zapewnić sobie pełną zgodność z wytycznymi RODO.

Warto pamiętać też o tym, że nie istnieje jedna, uniwersalna platforma, z której w dokładnie taki sam sposób korzystają wszystkie zainteresowane podmioty. Można zarówno zdecydować się na zakup rozwiązania płatnego, jak i znaleźć narzędzie udostępnione na zasadach OpenSource lub GPL.

Czy każda firma musi inwestować w e-learning?

Na pewno jest to dobra praktyka, którą warto rozważyć. W firmie, która zatrudnia choćby kilka osób, spotykamy się już z dość dobrze widocznym podziałem na funkcje i stanowiska. Ktoś odpowiada za BDO, są też sprzedawcy i pracownicy magazynu lub niewielki dział PR.

Jeśli każdemu z tych pracowników zapewnimy warunki do rozwoju, to mamy szansę wprowadzić naszą działalność gospodarczą na zupełnie nowy poziom. Jest to jedna z głównych przyczyn, dla których warto inwestować w edukację i kształcenie kadr. Także za pośrednictwem e-learningu.