ISO 45001 -czym jest i na jakie obszary wpływa?
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy to jedne z ważniejszych zasad funkcjonowania przedsiębiorstwa. Każdy pracownik powinien w pracy mieć zapewnione odpowiednie środki bezpieczeństwa, a wykonywana praca nie powinna wpływać negatywnie na zdrowie, aby tak się stało w firmie powinien działać ISO 45001.
W tym tekście (3)
Czym jest ISO 45001?
System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy ISO 45001 to międzynarodowa norma, która została opublikowania 12 marca 2018 przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną [ang. International Organization for Standardization (ISO)]. Norma ta zastąpiła poprzednie standardy określające wymagania BHP, czyli BS OHAS 18001:2007 oraz PN-N 18001:2004.
Zagadnienie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy reguluje norma ISO 45001, która ma zapewnić podstawę do zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym, a także stanowi gwarancję bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy. Norma ta gwarantuje wprowadzenie skutecznych działań ochronnych, które zapewnią bezpieczeństwo w miejscu pracy. System został tak opracowany, by można było go wprowadzić w każdym przedsiębiorstwie niezależnie od jego wielkości i branży, a także może być stosowany w całości lub częściowo do systematycznego doskonalenia zarządzania BHP.
Co wyróżnia ISO 45001 od starszych norm?
Fundamentalne zmiany z porównaniem do poprzednich norm to:
- ujednolicona struktura normy — uwzględniająca wspólny układ innych norm ISO
- uwzględnienie kontekstu organizacji w zarządzaniu BHP — monitorowanie zewnętrznych i wewnętrznych czynników, które mogą mieć wpływ na działalność przedsiębiorstwa i jego BHP;
- przywództwo — kierownictwo powinno wykazywać zaangażowanie w zarządzanie BHP poprzez przyjmowanie pełnej odpowiedzialności za zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym w pracy oraz zapewnienie bezpieczeństwa;
- poszerzenie wymagań związanych z komunikacją;
- zwiększenie nacisku na ustanowienia procesów związanych z wprowadzeniem i nadzorowaniem planowanych zmian wpływających na działanie w obszarze BHP;
- planowanie ryzyk i szans — branie pod uwagę zagrożenia, ryzyka w odniesieniu do pracownika i innych stron zainteresowanych oraz samego przedsiębiorstwa.
ISO 45001 — dla kogo?
Norma ISO 45001 jak już wcześniej wspomniano może być zastosowana w każdym przedsiębiorstwie niezależnie od jego wielkości czy też branży. Biorąc pod uwagę czynniki dotyczące kontekstu w jakim działa firma oraz oczekiwania i potrzeby pracowników i innych stron zainteresowanych norma ma zastosowanie do ryzyk związanych w obszarze BHP, które są pod stałym nadzorem przedsiębiorstwa.
Korzyści po wdrożeniu normy ISO 45001 wpływają na ułatwienie zarządzania oraz kontrolę nad występowaniem potencjalnego ryzyka, a także minimalizowaniu skutków tych zagrożeń, które już w przeszłości wystąpiły. Tworzenie zdrowych i bezpiecznych miejsc pracy oraz zmniejszenie liczby wypadków wpływa korzystnie na pracowników oraz klientów, dzięki czemu zwiększa się ich zaufanie do przedsiębiorstwa.
Reasumując wdrożenie normy ISO 45001 zwiększa bezpieczeństwo w firmie, minimalizując występowanie potencjalnych zagrożeń dzięki współpracy pracowników i kierownictwa. Innymi korzyściami po wdrożeniu ISO 45001 jest zwiększenie zaufania, wiarygodności wśród klientów co ma korzystny wpływ na konkurencyjność na rynku.