Przejdź do treści
Polityka Bezpieczeństwa

Bezpieczeństwo firmy. Technologie, prawo, standardy i praktyka.

Wyszukiwarka

Szukaj w politykabezpieczenstwa.pl

Newsletter

BHP w firmie. Podstawowe elementy dokumentacji

Dokumentacja BHP jest zmorą wielu pracodawców. Warto jednak pamiętać, że dobrze prowadzona może uchronić przed wieloma dodatkowymi konsekwencjami wypadków naszych pracowników. Zastanawiasz się, co powinno znaleźć się w segregatorach BHP? Istnieje 5 podstawowych elementów, o których piszemy poniżej.

W tym tekście (5)

Element 1. Dokumentacja wypadkowa

W dokumentacji wypadkowej, która jest jednym z najbardziej podstawowych elementów dokumentacji BHP. Archiwizować należy dokumenty takie, jak:

  • Wypadku przy pracy — w dokumentacji takich zdarzeń należy zawrzeć informacje zebrane od świadków, wyjaśnienia poszkodowanego, dokumentację medyczną, protokół powypadkowy, polecenie powypadkowe, statystyczną kartę wypadku i rejestr wszystkich wypadków.

Akta wypadków w drodze do pracy i z pracy - w ich skład wchodzą: oświadczenie poszkodowanego, informacje od świadków zdarzenia, dokumentacja medyczna,  karty wypadku, dowodów policyjnych.

Element 2. Wykazy

Jest szereg specjalnych wykazów, których prowadzenie jest obowiązkowe dla każdego pracodawcy. Na liście znajdziemy:

  • wykaz prac wzbronionych kobietom (jako załącznik regulaminu jeżeli istnieje),
  • wykaz pracowników wyznaczonych do udzielania I pomocy,
  • wykaz prac wzbronionych młodocianym (jako załącznik regulaminu jeżeli istnieje),
  • wykaz prac szczególnie niebezpiecznych występujących w zakładzie pracy
  • wykaz pracowników wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
  • wykaz prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby.

Element 3. Zarządzenia pracodawcy

W dokumentacji BHP należy przechowywać wszelkie zarządzenia pracodawcy, które są związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w firmie. Takim przykładowym zarządzeniem pracodawcy może być szkolenie pracowników z BHP, przydział odzieży i obuwia roboczego.

Element 4. Rejestry

Dość długa jest specjalna lista rejestrów, które musi prowadzić pracodawca. Są to:

  • Rejestr chorób zawodowych oraz podejrzeń o takie choroby.
  • Rejestr wypadków przy pracy.
  • Książki rewizyjne urządzeń.
  • Rejestr wybranych zaświadczeń, które dotyczą odbycia szkoleń z zakresu BHP
  • Rejestr maszyn i urządzeń, które podlegają dozorowi technicznemu
  • Rejestr wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych  dla zdrowia w środowisku pracy wraz z kartami badań i pomiarów czynników szkodliwych.
  • Rejestr prac, podczas których występuje kontakt z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym czy mutagennym.
  • Rejestr pracowników wykonujących prace w kontakcie z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.
  • Rejestr wypadków przy pracy
  • Rejestr wydanych zaświadczeń dotyczących odbycia szkoleń w dziedzinie bhp.
  • Rejestr zaświadczeń lekarskich o braku przeciwwskazań  do wykonywania pracy.

Element 5. Wyniki przeglądów i pomiarów

Uzupełnienie dokumentacji BHP mają stanowić wyniki przeglądów i pomiarów:

  • Sprzętu przeciwpożarowego.
  • Obiektów budowlanych.
  • Natężenia oświetlenia awaryjnego.
  • Natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy.
  • Drożności przewodów kominowych.
  • Instalacji gazowej.
  • Instalacji odgromowej.
  • Instalacji elektrycznej.

Dokumentacja BHP jest bardzo istotna w każdej firmie, zarówno tej małej, jednoosobowej, zatrudniającej jednego, dwóch pracowników, jak i w dużym przedsiębiorstwie. Warto z tego powodu dbać o jej dokładne prowadzenie i stałą aktualność. To obowiązek każdego pracodawcy, który nałożony jest przez zapisy Kodeksu Prawa Pracy.

O autorze

Redakcja

Redakcja

Newsletter politykabezpieczenstwa.pl

Wybrane informacje i praktyczne materiały o bezpieczeństwie firmy, zgodności i standardach. Zapis wymaga potwierdzenia adresu.

Wyślemy wiadomość z linkiem potwierdzającym. Tematy wybierzesz po potwierdzeniu, a zrezygnujesz jednym kliknięciem. Jak przetwarzamy dane